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  1. www.labour.gov.hk › tc › service勞工處 - 就業科

    勞工處 - 就業科. 就業科. 就業科為求職人士及僱主提供一系列全面的就業服務。. 詳情請瀏覽「 互動就業服務 」網站。. 求職人士及僱主亦可透過該網站進行網上求職登記、空缺登記、尋找工作及搜尋合適的人選。. 就業科 就業科為求職人士及僱主提供一系列 ...

  2. www.labour.gov.hk › tc › index勞工處 - 首頁

    勞工處是香港政府的一個部門,負責推動和執行勞工政策和法例,保障勞工權益,促進和諧勞資關係,提供多元化的就業服務,以及推廣職業安全健康。本網站提供勞工處的最新消息,服務範圍,法例指引,表格下載,常見問題,聯絡資料等資訊,方便市民查詢和使用。歡迎瀏覽本網站,了解更多 ...

  3. 補充勞工優化計劃. 背景 為紓緩不同行業人手短缺的問題,行政長官會同行政會議於2023年6月13日通過建議優化「補充勞工計劃」的涵蓋範圍及運作。. 為反映經優化的措施,「補充勞工計劃」易名為「補充勞工優化計劃」,優化計劃由2.

  4. 5.6二零二二年私營機構僱主向勞工處的免費招聘服務提供的空缺有1 086 335個。 年內,勞工處錄得164 713宗成功就業個案。 ( 附錄5.1 及 附錄5.2 ) 更多服務選擇. 就業中心提供的服務. 5.7求職人士可於勞工處轄下的13所就業中心瀏覽職位空缺,然後由中心職員安排轉介服務,或直接向僱主提出申請。 求職人士可與就業主任會面,獲取個人化的就業諮詢服務。 就業主任亦會協助求職人士參加勞工處的就業計劃。 各中心均設有多種設備如電子顯示屏、觸幕式空缺搜尋終端機、傳真機、免費電話、連接互聯網的電腦,以及就業資訊角,供求職人士使用。 行業性招聘中心.

  5. 雇主必须就每宗申请的空缺进行 四星期本地招聘 ,优先聘请合适的本地工人填补空缺。 劳工处同时为有关空缺进行就业选配转介本地求职者予雇主进行面试。 劳工处已上载「常见职位表」,提供不同行业较常见职位的每月工资中位数、工作时数、入职条件和职责,供雇主参考。 如雇主采用「常见职位申请表」,并填写「常见职位表」的指定资料,可加快完成初步甄别以展开四星期本地招聘。 完成本地公开招聘后,劳工处会就每宗申请邀请劳工顾问委员会(劳顾会)委员给予意见。 经全面评估各项因素,包括劳顾会委员所提供的意见和理据后,劳工处会决定批准或拒绝有关输入劳工的申请。 通过「补充劳工优化计划」输入的劳工,雇佣合约以24个月为限, 薪酬不得少于本地工人担任相类职位的每月中位工资 。

  6. 5.6二零二一年私營機構僱主向勞工處的免費招聘服務提供的空缺有1 061 856個。 年內,勞工處錄得197 793宗成功就業個案。 ( 附錄5.1 及 附錄5.2 ) 更多服務選擇. 就業中心提供的服務. 5.7求職人士可於勞工處轄下的13所就業中心瀏覽職位空缺,然後由中心職員安排轉介服務,或直接向僱主提出申請。 就業主任因應個別求職人士的需要和意願,提供求職意見,並協助他們配對及尋找合適的工作。 各中心均設有多種設備如電子顯示屏、觸幕式空缺搜尋終端機、傳真機、免費電話、連接互聯網的電腦,以及就業資訊角,供求職人士使用。 行業性招聘中心.

  7. 上載職位空缺資料於互動就業服務網站 (https://www.jobs.gov.hk); 舉辦大型及地區性的招聘活動; 在報章刊登廣告。 已登記的求職人士如欲找尋私營機構職位空缺可先行 揀選合適的空缺,然後致電電話就業服務熱線2969 0888,要求安排就業轉介;

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