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人材育成・研修制度. JNTOは人材育成に力を入れています。. 刻々と変わる世界情勢の中、日本のインバウンドを牽引する組織として、海外市場のニーズを汲み取り、観光立国を実現するため、「人材」は最も重要です。. JNTO入構後は、新入職員時代に ...
JNTOは比較的女性管理職の割合が高い法人です。国内での部長、マネージャー職のみならず、海外においても、現在約3割の事務所で女性が所長を務めています。
JNTO 訪日旅行データハンドブック. 主要市場別に人口、所得、外国旅行傾向等の基礎データや、訪日旅行への期待、消費額、訪問地などマーケティングに必要なデータをまとめています。 統計データの公開. 訪日外国人旅行者の統計を毎月作成し、報道発表すると共に、JNTOウェブサイトに掲載しています。 「インバウンド旅行振興フォーラム」の開催. JNTOは、毎年1回、「インバウンド旅行振興フォーラム」を開催しています。 海外事務所長によるセミナー形式の海外旅行市場の説明と、個別相談会を実施し、参加者に対し幅広い情報提供を行っています。 02. 海外現地旅行会社の訪日ツアー企画・販売の促進. 業務内容.
日本政府観光局とは. 日本政府観光局（JNTO：Japan National Tourism Organization、正式名称：独⽴⾏政法⼈ 国際観光振興機構）は、東京オリンピックが開催された1964年にわが国の政府観光局として設立され、半世紀以上にわたってインバウンド観光（外国人の訪日旅行）誘致に取り組んできた、公的な専門機関です。 設立以来、インバウンド観光の発展・拡大に向けた取り組みにおいて中核的な役割を果たし、2015年からは訪日プロモーション事業の実施主体として、観光立国の実現に向けて国が掲げる目標の達成に貢献してきました。
総務グループ. 組織運営‧事業実施の計画策定 (中期・年度計画、事業実施計画)、業績評価、規程類の管理、総務、情報公開、内部統制の推進、印刷物等の情報発信ツールの作成及び配布. 海外事務所管理グループ. 海外事務所の運営管理. 人事グループ. ⼈事制度、採⽤・⼈員配置、給与等⼈件費管理、⼈材育成、福利厚⽣. 財務グループ. 予算、決算、出納、資金管理、運営費交付金関連事務、契約事務総合調整. 情報システムグループ. ICTインフラの管理. 企画総室. 事業・プロモーション統括グループ. 訪日プロモーション事業のとりまとめ、国際機関との連絡・調整. 広報グループ. （国内メディア・⼀般問い合わせ窓⼝) 広報、講師派遣、後援名義. 調査・マーケティング統括グループ.
JNTOの経営理念を理解し、共感を持ち、熱意を持って具現化できる方. 「マネージメントスキル」「主体性・チャレンジ精神」「コミュニケーションスキル」「規律正しさ」 「ストレスコントロールスキル」等を有する方 【就業経験について】 デジタルマーケティングを主軸としたプロモーションの企画・運用・管理の経験を有する方 ※ 公的機関・民間企業で8年以上の実務経験を有する方を歓迎します. 3.応募方法. 履歴書、職務経歴書(A4 判1 枚、様式自由)、志望動機書(A4 判1 枚、800字以内、様式自由)を以下送付先までお送りください。 【8 月31 日(木)17:00必着】
1. 募集の概要. (1)募集職種: 専門職(調査・マーケティング部門) (2)採用人数: (3)採用時期: (4)勤務場所: 若干名 応相談(可能であれば2023 年10 月1日までの入構が望ましい) JNTO本部(東京) (5)業務内容: JNTO本部における以下の業務 1 訪日プロモーション等のJNTOの事業に係る戦略策定のための市場横断的な調査事業の実施 2 調査情報に基づく統合的なマーケティング分析・データプラットフォームの運用管理 3 訪日外客数など統計データの分析及び各種統計資料の刊行 等. 2. 応募資格. ※ 統計データの分析やデータプラットフォームの運用経験を有すること。 ※ 調査事業において、市場調査の調査設計や調査の進行管理、調査結果の分析等の経験を有すること。
