課程進修津貼 相關
廣告彈性課堂編排、靈活學習模式，實時網上教學，獲英國資歷架構認證，課程為期9-33個月，立即諮詢。 課程包括人力資源、市場學、會計商業、酒店旅遊及數據科學管理，為期9個月至2年，立即免費諮詢。
提供 飲食業CEF 課程，專業廚藝烹飪學校，課程非常實用，是您學廚首選。
搜尋結果
鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
為配合本行的業務發展，我們根據各項業務發展的需要，開辦相關的培訓課程，包括業務知識培訓、新產品 / 系統培訓、專業銷售技巧、專業資格認證安排、加強風險合規意識培訓等，並要求參加課程的人員必須通過課後測試，以確保本行員工達到所需的專業知識
薪酬福利 為體現「以人為本」的企業文化，中銀香港為員工提供一系列完善又具市場競爭力的薪酬福利。
重視員工身心健康. 醫療保障：員工及其家屬可享有中、西醫門診及住院保障，亦享有物理治療、脊醫、跌打、針灸、專科、分娩保障及牙醫等醫療福利。. 同時，我們亦定期安排員工進行免費的身體檢查及舉辦健康講座. 有薪假期：員工可享用年度休假、婚假 ...
此外，配合個人中短期計劃，如進修、買樓等，選擇合適的儲蓄保險計劃，助你每月固定儲蓄，以實現理財目標，同時兼享保障。詳情請按此。
日後,集團將進一步鞏固這方面的 通過「 見習管理人員培訓計劃」及 「見習行政人員培訓計劃」,集團還不斷地為員工提供結構性的 培訓, 包括內部培訓、 在職培訓及崗位輪訓。 為確保見習管理人員培訓計劃達到預期效果,我們於 本年度舉辦了獨立的專題小組討論,以更深入瞭解. 集團注重為員工提供學習機會,並支持員工的學習和進修。 我們在為員工尋找學習機會的過程中, 將員工個人的職業發展需求與集團的整體發展需要 相結合。 我們已建立系統化的人才發展機制,支持由高級管理人員、 部門主管、人力資源部及員工 本人組成的「 四位一體」育 人文化。 我們為新入職的前線員工制定了完整的培訓課程,以確保他們能夠符合工作崗位的需求,並在工作過程中建立與集團道德標準相符的價值觀。
