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2020年1月10日 · 地址：火炭山尾街19-25號宇宙工業中心15樓L室 營業時間：早上11時至晚上8時30分 熱綫電話：2893 2221 詳情 責任編輯：曹佩鈞
2024年4月3日 · 24%港人會為靈活辦公跳槽. 彭博行業研究（Bloomberg Intelligence） 的一項研究發現，27%本地受訪者表示如果需要他們每周五天全天在辦公室工作，他們期望至少獲得6%的加薪，另外24%則考慮以獲得靈活辦公安排為轉工理由。. 這些結果反映混合工作已被視為 ...
2020年9月18日 · 新冠肺炎疫情持續推動我們日常生活模式的變革。 回想年初疫情在香港肆虐時，不少企業需要在短時間內實行遙距工作，頓時束手無策，難以適應全新的工作模式。 經過數個月後，香港不少企業已逐漸意識到科技的重要性，紛紛透過應用新科技讓員工不論在任何時間和空間工作，都能保持高效工作。 毫無疑問，是次疫情推動了本地企業辦公模式的轉型，當中混合辦公模式更已成為新常態。 我們相信即使員工未來可以重返辦公室，遙距辦公模式仍然會普遍存在。 新常態下的危與機. 儘管企業已應用科技推行遙距辦公並促進業務轉型，混合辦公模式要取得長遠成功，仍需要多方面配合。 企業需要改變管理思維，塑造合適的企業文化和員工表現評估準則。 早前Microsoft與研究機構合作，探討遙距辦公對員工和企業業務營運的影響，發現以下數項趨勢： 1.
2021年10月29日 · 在後疫情時代，部分時間在家、部分時間返回辦公室的混合工作模式會成為長遠趨勢，宏利於9月推出每月一次的「Fuel Up Fridays」計劃，同事當日可於上午持續進修，探索新領域及建立新技能；下午則是有薪假期，他們可以參與自己認為有意義的事情。
2020年7月27日 · 辦公室環保回收 同事支持. 她表示，公司近年積極在辦公室內推動環保，包括售賣機不再提供膠樽飲品、提供紙包飲品回收包裝及計劃廚餘處理。 另外，團隊亦關注同事們於午飯時間購買外賣的情況，並鼓勵同事減少使用即棄塑膠器具。 她另提及，去年剛擔任此職位時，剛巧公司需要進行辦公室搬遷。 而過程中，公司並沒有棄置任何一件家具，而是把它們捐贈給有需要的人士。 我期望，同事們可為環保出一分力，逐漸改變日常習慣。 事實上，同事們並不抗拒這些改變，反而歡迎我們推動綠色政策。 她補充，今年新冠肺炎疫情爆發，不少企業都減少派員出差，改以網上會議形式會面。 她預計，企業在疫情過後亦會更謹慎地審視選用航空或不同的出勤模式的需要。 欄名 : 職場百科. 更多.
2022年2月20日 · WFH可更好平衡工作和生活，對員工身心健康更有利。 關注員工身心 助留住人才. 人體工學辦公桌椅製造商Ergotron亦對1,000名全職上班族進行調查，發現自疫情開始以來，愈來愈多員工適應混合和遙距辦公環境。 混合工作場所模式使員工有能力重新獲得身心健康，有56%員工提到，心理健康比過去佳。 Ergotron行政總裁Chad Severson表示：「過去兩年員工們已適應了混合和遙距工作環境，他們現在更喜歡這樣的工作安排。 如果僱主希望吸引和留住人才，促進員工健康和幫助他們在任何地方工作的做法，將是至關重要。 責任編輯：蕭寶玲. （節錄） 【原文： 企業採混合遙距工作 WFH員工幸福度增22% 】 ＝＝＝＝＝. 理財真實個案分析，立即 免費下載《香港經濟日報》App. 欄名 : 職場百科.
2021年5月31日 · Microsoft最新的工作趨勢指數報告指出，66%本港僱員希望繼續維持靈活的辦公模式，65%的香港企業領袖亦計劃為未來實行混合辦公模式而重新設計辦公室。企業在着手計劃如何實現此願景時，可參考並專注於以下3大發展策略。
