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  1. 2019年4月2日 · 醫院管理局早前宣布支援職系人員加薪8%舊制的健康服務助理等卻不獲加薪。. 香港醫療人員總工會今日 (2日)表示,接獲大批舊制員工投訴,不滿醫管局厚此薄彼,即使工作量一樣以及年資較長,但頂薪卻比新制員工少。. 工會形容現時舊制員工 ...

  2. 2022年11月26日 · 香港醫療人員總工會於本月7日至18日期間收集了892份在職醫管局前線會員的電子問卷,當中近70%為前線支援職系員工,包括病人服務助理、行政助理和運作助理,及23%為護理人員。

  3. 2021年12月16日 · 本港醫護人才流失嚴重,醫院管理局今日 (16日)召開大會,並通過挽留人才措施,其中包括首期低息置業貸款,暫定申請人需於醫管局服務滿3年,貸款額為該員工36個月至48個月薪金,上限600萬港元,而貸款期最多為20年,毋須擔保。. 利息方面,初步訂 ...

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  5. 2018年4月19日 · 醫院管理局總裁梁栢賢今早(19日)於立法會財委會特別會議上承認,公立醫院聘請護理支援人員有困難,特別是港島西聯網因交通不便等,流失率較其他聯網高。醫管局會檢視晉升病人服務助理需具3年資歷等的條件,挽留人手。

  6. 2023年2月15日 · 議員林振昇及周小松一同指出,若消息屬實,恐影響現職約1.7萬名病人服務助理「飯碗」,故要求醫管局應盡快交代事件,以免對在職工友的士氣造成打擊。

  7. 2021年12月17日 · 為了挽留人手,醫管局「藥石亂投」,擬於明年下半年起向醫管局員工提供免擔保首期低息置業貸款,不單止醫生護士可借,連負責幫病人抹身換尿片的病房助理亦有份,但申請人需服務滿3年,貸款額相當於36至4

  8. 2022年3月17日 · 醫院管理管局回覆東網稱,由去年2月至今年1月,全職護理支援人員及其他支援人員的離職率分別為14.1%及15.3%。 面對人手流失問題,醫管局指,截至今年1月31日,以全職人員計算,醫管局共有超過1.7萬名護理支援人員及超過2.2萬名其他支援人員,由去年2月至今年1月,全職護理支援人員及其他支援人員的離職率分別為14.1%及15.3%。 醫管局續指,已於上月10日將特別津貼的涵蓋範圍擴展至所有公立醫院參與抗疫的部門,以配合目前疫情爆發危機下的運作需要,並對員工辛勞予以肯定,同時因應疫情期間的額外人手需求,已重啟「應付危機特別酬金計劃」,員工自願參與計劃將獲發額外10%的特別酬金。

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