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2024年3月11日 · 308. 被浏览. 532,299. 147 个回答. 默认排序. 阿源老师. 2021 年度新知答主. 322 人赞同了该回答. 人在韩国，锐评一下。 不只是调派军医过来，之前还暂时允许护士来填补医生的空缺，甚至已经在违法的基础上了。 举个例子，以前韩国是不允许护士给患者插胃管（L形管）的，2021年10月， 釜山地方法院 对进行鼻胃管插入的护士长和护理助理处以100万韩元罚款，奠定了这个法律基础，而这一次韩国政府3月7日公布的《 护士工作试点项目补充指导方针 》就允许护士插胃管。 现在又继续调派军医来弥补医疗空缺，显示的是尹大统领在这方面的不退步。 不过医生这边也没退步，医学会就站出来了：派遣 公卫医生 和军医是无视居民和士兵生命的措施。
2024年2月26日 · 预计到2035年韩国将有1.5万个医生职位空缺，危害该国医疗系统运转。但韩国医生们反对医学院扩招，认为增加的医生人数将影响他们的收入。随着首尔市五大公立医院医生罢工开始，全韩国100多家医院的医生开始加入，一些医学生也宣布休学。
2024年2月21日 · 2. 被浏览. 298. 2 个回答. 默认排序. 西日韩留学吕老师. 北京宇青国际教育咨询有限公司 西日韩留学部门总监. 现在虽然 医疗服务 空缺，但是补充还是不错，就首先有这种线上医疗和远程的方式，另外就是开放军队医院给现在的医患，同时就是要求医生的轮班职位或者坚守的要求更高。 给更多坚守的医生更多的待遇和福利。 发布于 2024-02-21 17:15. 长乐未央. 陕西华格律师事务所 专职律师. 没啥影响，需要 年羹尧 大将军提出的“去手”才有影响。 因为变相罢工达成目的后，就能聘请回来而已。 要是直接被取消 执业资格 且终生不得再取得，才有影响。 发布于 2024-02-21 05:34.
12 个回答. 邓铂鋆. 克莱登大学教育处选课系统管理员（非事业编） 没错。 大医院对人才培养具备垄断地位。 现在住院医师、护士、技师、治疗师都有表现为低薪学徒工的规范化培训，主要是大医院受益，获得了廉价劳动力。 大医院有科研优势，大医院的医生有职称晋升的优势。 加上大医院在经济地位上的垄断，很多时候“做一个稍微体面的医生=做大医院的医生”，所以很多医学生在择业这个事情上是“不成功便成仁”，要么进大医院，要么改行。 后果就是好医生全在大医院，人们对基层医院更加不信任，强化了大医院的垄断地位。 有个政治不正确的方案，就是进一步恶化大医院里青年医生的待遇，让他们在大医院的上升通道更加狭窄。 他们要是熬不住在大医院里等晋升，就去了小医院了，客观上让小医院有了水平较高的医生。
2024年4月28日 · 多地推行 DRG 付费改革后，一些医院不愿收「复杂病人」了，为何会出现这种情况？. 有何改进办法？. “辛辛苦苦做了一个月，结果核算下来科室倒扣钱”、“病人主诉只是普通疾病，一查下来发现有多种合并症，这就尴尬了！. ”近来多省市改革按疾病诊断 ...
2016年3月5日 · 由于国家要求全面采取预约制度，又取消专家的手写加号方式。在医院 层面如果遇到黄牛占号，病人爽约，系统错误漏发，病人改约等现象造成专家闲置。面对新的问题，… 显示全部 关注者 2 被浏览 1,079 关注问题 ...
14. 被浏览. 18,219. 4 个回答. 默认排序. 徐远飞 . 上海第二医科大学 儿科学硕士. 在回答这个问题之前，首先要澄清一个误区，就是民营医院都是所谓的莆系医院，都是坑钱骗人的医院，都是剥削员工的医院。 如果抱着对民营医院一棒子打死的看法，可以关闭这个问题直接走人了。 确实有一部分民营医院是这样的，参考： 在民营医院工作是一种什么样的体验 ，这是他们的原罪，也是所有民营医院吸引优秀医疗人才的一大障碍。 但需要注意到，随着医疗体制改革的深入进展，国家对社会资本办医的大力支持，对医疗机构的严格管控，民营医院的发展速度明显增快，民营医院不光是数量已经高于公立医院，也越来越注重品牌口碑，注重人才建设，愿意在薪资福利和发展空间上投入更多资源吸引人才的到来。
