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2024年5月10日 · 張敬軒、林奕匡、鍾柔美及黃明德分享 勞工處 亦會設攤位介紹「展翅青見計劃」，包括計劃下的工作實習訓練、特別就業項目、勞工處在職培訓職位空缺等。
2020年8月6日 · 華為天才少年計劃內容. 華為的「天才少年」項目，是任正非發起的從全世界招募頂尖人才的項目。 2019年5月16日，華為被美國列入實體清單，之後在美國施壓下，谷歌對華為斷供，歐洲各國就是否禁用華為5G設備進行了長時間博弈。 2019年6月，當時的華為正逐漸感受到來自外部的壓力。 任正非簽發了一份「總裁辦郵件」，主題是在華為EMT（經營管理團隊）的內部講話，其中提到華為將從全世界招進20-30名天才少年，逐年增加。 2019年6月，在「天才計劃」曝光不久後，華為在《關於對部分2019屆頂尖學生實行年薪資管理的通知》電郵中發布了8名天才少年的年薪方案。 這8名人員全部為2019年的應屆博士生，工資都是按年度工資制度發放，共有三檔。
2021年4月24日 · 香港財經時報 2021/04/24 20:23. 圖片: 香港財經時報. 【BT專訪】WeLab集團創辦人兼集團CEO龍沛智，在傳統銀行任職15年。 但因陪太太留學而接觸Fintech，成立全港首間Fintech公司，更打入內地、印尼市場。 【 BT專訪 】 WeLab集團 創辦人兼集團CEO 龍沛智 （Simon）於2013年創立WeLab集團，到現在已有8至9年的時間。 在創辦WeLab之前，Simon早已投身銀行界15年，更在渣打銀行及花旗銀行等傳統銀行工作過，直到一個偶然的機會，他才決定轉戰金融科技界。 WeLab集團創辦人龍沛智 因陪太太留學接觸金融科技. 龍沛智（Simon）提到，當時因女朋友（即是現時的太太）剛好要到美國加州讀書兩年。
2023年4月21日 · 最近一名新加坡女企業家以網名「thatasianmama」在社交媒體發布影片，分享自己所倡的「朝十晚四」 工時 。 內容指自己絕不會讓員工早上9點便來上班，更直言：「你以為大部分人早上9點上班都在做甚麼？ 他們都是去茶水間沖咖啡、沖茶、斟水、吃早餐。 」她認為員工要吃飽了才工作，餓著肚子沒有生產力，對公司而言也沒有好處。 所以她的員工的上班時間為10時，而她亦強調，同事到達公司後就要開始工作。 6時並非理想下班時間. 對於下班時間，「thatasianmama」認為下午6時亦非理想的收工時間：「朝九晚五工作的人，他們的精神會極度疲憊，一直想要回家，他們已經在想著下班後要去哪裡了，不能繼續專心。 」因此她寧願縮短員工的 工時 ，讓他們在工作時間內專注工作，將效率提高。
2020年9月16日 · 1. 讓孩子有選擇的權利. 家長可以先留意自己會否常常以「不」、「No」的形式跟孩子說話。 面對孩子的抗拒，家長要保持冷靜，並可以提供有限度的選擇讓孩子自行決定，如孩子在say no後，家長可提供兩個選擇讓孩子只可以二擇一，這做法既可尊重孩子想法，想他們感覺自己有選擇權，改善長期與父母對抗的行為；同時亦可以令父母堅守底線，讓孩子明白自己的管教準則，不會出現縱容孩子的情況。 2. 每天要有親子時間. 根據 衛生署 所提供的1-2歲幼兒發展能力標準，兩歲孩子已可以用說話或動作來表達自己，亦能夠開始從錯誤中學習解決問題。
2022年2月12日 · 施永青 長女 施慧勤 （Janet）在成為利嘉閣地產主席前，原來並沒有想過要承繼父業。. 施慧勤 坦言，當初父親從來沒有告訴她及弟弟 施俊嶸 （Alex），要接手家族生意。. 所以施慧勤畢業後，從事了一份與地產完全無關的工作。. 施慧勤 坦言：「當時 ...
2023年7月21日 · 從未有在香港擁有住宅物業. 入息高於居屋白表申請資格產限、卻不可超過上限3成. 另設有資產上限. 按居屋2023白表居屋入息限額計算. 根據 居屋2023白表居屋 入息限額計算，會發現單人及家庭申請者入息上限為40,300元及80,600元，以下列表解說： 注意事項：擬設禁售期. 注意有消息另指出是次 煥然懿居2期 設有禁售期限，據知將於5年內不能作出租售動作。 市建局擬推「預防性維修」新模式. 事實上，市建局行政總監韋志於今年初發表 ，當局會發揮「先行者」角色預計第三季開始接受申請的「煥然懿居二期」首置項目作為試點，當中包括：
