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2024年4月10日 · 「數碼新技能」課程內容涵蓋人工智能、區塊鏈技術、雲端計算和數據分析概念的知識及應用；機械人流程自動化；虛擬實境應用程式、Python網站框架及流動裝置應用程式開發；創意數碼媒體設計等範疇；「行業科技應用」課程內容則涵蓋建築信息模擬（BIM）、屋宇裝備能源效益實務技能、建造三維電腦繪圖（SketchUp）、網上商業、社交網絡及數碼營銷、3D打印技術等範疇。 「計劃」對學員的學歷不設上限（須符合個別課程的最低入讀資格）。 有興趣報讀課程的人士可於即日起至2024年9月30日期間報名，並於2024年12月31日或之前入讀課程。 計劃涵蓋指定的就業掛鈎課程及非就業掛鈎課程（包括技能提升課程及通用技能課程），合資格申請人於一年內可修讀最多兩項全日制就業掛鈎課程，以及最多共150課時的非就業掛鈎課程。
陳秀如女士 (署任) 高級經理(財務及資訊科技) 李德昌先生 高級經理(質素保證) 黎寶玲女士 高級經理(就業服務) 龔書致先生 高級經理(機構傳訊) 陳鳳儀女士 內部審計師 梁靄兒女士 僱員再培訓局已完成就其最高三層級別職員的薪酬架構檢討 ...
行政總裁 陳健倫先生. 卡樂B四洲有限公司. 副總經理 曹一熊先生. 俊和發展集團. 副總經理 譚志光先生. 港基物業管理有限公司. 助理人力資源經理 陳家怡小姐. 中信國際電訊（信息技術）有限公司. 行政總裁 何偉中先生. 皇冠汽車有限公司. 執行董事 李世賢先生. 大昌華嘉香港有限公司. 副總裁 (醫藥保健部) Mr. Richard HOLLOWAY. 東瀛遊旅行社有限公司. 執行董事 袁李寶芬女士. 溢達企業有限公司. 副主席 楊敏賢女士. 富臨集團有限公司.
2017-18年度的頒授典禮共有99間機構獲新嘉許為「人才企業」，包括51間「一般企業」、32間「中小企」，以及16間「政府部門、公營機構及非政府機構」，表揚他們在「人才培訓及發展」的卓越表現。. 此外，261間機構於2018-20年度獲延續資格，令累計的「人才企業 ...
第四屆頒授典禮共有62間機構獲嘉許為「人才企業」，其中13間為中小企，以表揚他們在「人才培訓及發展」的卓越表現。. 此外，52間機構於兩年期滿後獲延續嘉許為「人才企業」，當中4間為中小企。. 同場頒發「企業大獎」 (2012-13)予11間最積極支持及參與計劃 ...
頒授典禮2009-10. 「ERB人才企業嘉許計劃」第一屆頒授典禮暨論壇於2010年4月23日舉行。. 80間企業獲嘉許為「人才企業1st」，印證他們在「人才培訓及發展」工作上的卓越表現及承擔。. ERB期望在嘉許計劃的帶動下，匯聚各「人才企業」的力量，將人才培訓及發展 ...
1. 課程發展及審批委員會. 職權範圍. (一)根據本港的經濟及勞動力市場情況，發掘具市場潛力的行業和工種，制訂及定期檢討培訓課程的發展路向和策略，並向全局建議全年培訓學額及各類課程的學額分佈； (二)制訂學額分配機制並適時進行檢討，以及根據機制及其他相關準則、年度培訓規劃及撥款申請，審視辦事處所建議各培訓機構可獲得分配的學額，並提交全局確認； (三)根據各類培訓服務對象的培訓及就業需要、行業的需求，以及「行業諮詢網絡」的意見，發展配合市場需要的培訓課程及培訓計劃，審批辦事處及各培訓機構提交的新培訓課程及計劃建議； (四)審議修訂現有培訓課程及計劃的建議，檢視停辦課程名單，以確保其貼近市場及行業需要；
