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2023年10月31日 · 0 評論. 本港公務員職位薪高糧準，一向被視為筍工，因此不少大學生或打工仔都密切留意職位空缺，紛紛加入「鐵飯碗」行列。. 而近日社交平台更有一批公務員上載自己的出糧紀錄，大曬人工，令不少內地網民大呼羨慕。. 近日社交平台「小紅書」突然興起 ...
2023至2024年度，行會通過調薪方案，低層及中層公僕加薪4.65% 高層調升2.87% ( 連結 )，2024 - 2025年度，結果又會如何，大家不妨一起討論，預測一下。. 按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備， 按一般公眾的看法， 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪，甚或減薪 ...
2015年10月9日 · [討論區] 根據CSR 172 (6)，就署理較高職級而言，如果實任職位的薪金與署任職位的起薪相同或較後者高，則所支取的署任津貼應為署任職位薪級表內對上一個比實任職位薪金高的增薪點的9 0 %，或實任職位的薪金與署任職位頂薪的差額的9 0 %，兩者以數額較少者為準。 簡單而言，計算公式為 : (署任職級的起薪點 - 現時人工) x 90% 但是，基於有CSR以上規定，縱使是一個職位，例如一個已逹頂薪 (Max Point 8) 的技工 ( Artisan)，署任一個起薪點為 Point 8 的高級技工 (Senior Artisan)，亦即不會因而減人工。 根據其計算原則，公式如下 : 署任津貼 = 技工 (Point 8) + [ (Point 9 - Point 8) x 90%]
影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今日（17日）出爐。今年的公務員薪酬趨勢淨指標顯示，高層公務員為2.87% ...
2004年11月2日 · 二零零四年二月十六日討論事項 - 公務員及資助機構員工事務委員會檢討署任津貼. 目的. 本文件向各委員簡述我們最近檢討署任津貼的結果及對現行安排提出的修訂建議。 檢討的需要. 2.為確保公務員隊伍與時並進，我們既定的政策是不時檢討公務員管理制度。 在此大前提下，我們也不時檢討署任制度。 對上一次大型檢討在一九九九年進行，檢討後作出的修訂安排於二零零零年一月推行，把支取署任津貼的最低署任期由14天修改為現行的30個曆日，以及停止發放兼署理較低職級的津貼。 因收緊有關規例， 署任津貼的開支由一九九八至九九年財政年度 (即該次大型檢討之前的一年)的5億7,000萬元註，穩定下降至二零零二至零三年度 (即該次檢討後約三年)的3億5,000萬元註，減幅達39%。
總技術主任 Chief Technical Officer (MPS 38 - 41) ↑ 首席技術主任 Principal Technical Officer (MPS 30 - 37) ↑ 高級技術主任 Senior Technical Officer (MPS 23 - 29) ↑ 技術主任 Technical Officer (MPS 9 - 22)
18/9/2020. 0 評論. 大學畢業了，大量職場新鮮人投奔就業市場。. 根據jobsDB《2018年大專生就業狀況調查報告》，整體受訪畢業生的首份月薪平均為$16,892元。. 不過現時百物騰貴，樓價高企，畢業生們當然想進擊更高薪職位，其中行政主任 (EO)的起薪點高達三萬，是 ...
