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人力資源管理 （英文：Human resource management，簡稱： HRM 或 HR ）是指為了完成管理工作中涉及 人 或人事方面的任務所進行的管理工作。 人力資源管理工作包括：工作分析；制定人力 需求 計劃以及 人員招募 ； 培訓 及 開發 ； 薪酬 及 福利 管理、 績效 評估； 勞動關係 管理等。 人力資源管理愈來愈被重視。 在經濟發展成熟的體系下，人力資源管理必須配合以爭取最佳的資源效益，若將不適當的人力配對不適當的職位，資源效益不但全無，或有可能損耗。 現代經濟講求平衡及配合，提升管理效能和素質，就要人力資源配合以作平衡，箇中的內容是設立人力資源架構框架，用最適合的人做最適合的工作。
人力資源 （英語： Human Resources ；簡稱： HR ），是指一個機構中由 人 所組成的勞動力。. 人力資源的安排、運用稱為「 人力資源管理 」，關鍵功能是『在合適的時間，將合適的人員，安排在合適的職務上』，乃企業用來治理與運用 人力資本 的部門。. 往昔 ...
2023年8月7日 · 大陆简体. 2009年全球人力资源论坛大会. 人力资源管理 （英文：Human resource management，简称： HRM 或 HR ）是指为了完成管理工作中涉及 人 或人事方面的任务所进行的管理工作。 人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力 需求 计划以及 人员招募 ； 培训 及 开发 ； 薪酬 及 福利 管理、 绩效 评估； 劳动关系 管理等。 人力资源管理愈来愈被重视。 在经济发展成熟的体系下，人力资源管理必须配合以争取最佳的资源效益，若将不适当的人力配对不适当的职位，资源效益不但全无，或有可能损耗。 现代经济讲求平衡及配合，提升管理效能和素质，就要人力资源配合以作平衡，个中的内容是设立人力资源架构框架，用最适合的人做最适合的工作。
人力资源（英语： Human Resources；简称：HR），是指一个机构中由人所组成的劳动力。 人力资源的安排、运用称为“ 人力资源管理 ”，关键功能是‘在合适的时间，将合适的人员，安排在合适的职务上’，乃企业用来治理与运用 人力资本 的部门。
- 概述
- 用途
- Hunter Lab
- 外部連結
CIE L*a*b*（CIELAB）是惯常用来描述人眼可见的所有颜色的最完备的色彩模型。它是为这个特殊目的而由国际照明委员会（Commission Internationale d'Eclairage的首字母是CIE）提出的。L、a和b后面的星号（*）是全名的一部分，因为它们表示L*, a* 和b*，不同于L, a和b。因为红／绿和黄／蓝对立通道被计算为（假定的）锥状细胞响应的类似孟塞尔值的变换的差异，CIELAB是Adams色彩值（Chromatic Value）空间。 三个基本坐标表示颜色的亮度（L*, L* = 0生成黑色而L* = 100指示白色），它在红色／品红色和绿色之间的位置（a*负值指示绿色而正值指示品红）和它在黄色和蓝色之间的位置（b*负值指示蓝色而正值指示黄色）。 已经建...
在软件和文献中存在对这个缩写的明确使用。 1. 在Adobe Photoshop中，图象编辑使用的“Lab模式”是CIELAB D50。 2. 在ICC Profile中，用做配置文件连接空间的“Lab色彩空间”是CIELAB D50。 3. 在TIFF文件中，可以使用CIELAB色彩空间。 4. 在PDF文档中，“Lab色彩空间”是CIELAB。
由理查·亨特（英语：Richard S. Hunter）於1948年定義的Hunter Lab色彩空間是另一種名稱有“ Lab”的色彩空間。與CIELAB一樣，它也可以通過CIEXYZ空間中的簡單公式進行計算，但在感知上比CIEXYZ更為一致。亨特將他的色彩坐標命名為L、a和b。CIE將CIELAB的坐標命名為L*a*b*，以便於區別Hunter的坐標。
Demonstrative color conversion applet （页面存档备份，存于互联网档案馆）CIE Color Calculator （页面存档备份，存于互联网档案馆）鸿蒙 （即 HarmonyOS ，开发代号Ark [1] ，正式名称为 华为终端鸿蒙智能设备操作系统软件 [2] ）是由 华为公司 2012年以来开发的分布式操作系统。. 该系统利用「分布式」技术，将手机、电脑、平板、电视、汽车和智慧穿戴等多款设备融合成一个「超级终端」，使 ...
該業內工作制度鼓勵或強制雇員 延長其工作時間 ，其中996三個數字分別意為每天上午9點上班，晚上9點下班，每周工作6天 [2] 。. 996工作制下，雇員每周至少要工作72個小時，超過了《 中華人民共和國勞動法 》對於勞動時間的規定 [3] 。. 雖有監管部門介入調查 ...
