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在台灣，所謂的求職信（Cover Letter）通常是指我們投遞履歷時在 e-mail 中簡要的自我介紹，也稱作求職信、應徵信、自我推薦信，可以說是一段重要的開場白，吸引對方點開你的履歷。 如何利用 e-mail 抓住對方注意力？ 請參考： Cover Letter 也有玄機？ 求職信左右你履歷會不會被點開！ 然而，當你在應徵海外的工作時，如果你看到對方明確要求你附上 Cover Letter／Job Application Letter，可就不僅是 e-mail 而已了！ 此時的 Cover Letter 會是一封正式的文件檔案，通常會放在履歷前，也有通用的格式。 那麼，文件形式的英文 Cover Letter 應該要怎麼寫呢？
- Jo Chiu
- 英文履歷 個人資料 (Personal Information)英文履歷 名字：英文履歷姓名的部分，大家較常遇到的問題為，該使用中文姓名英譯，或是直接使用英文名呢？
- 英文履歷 求職目標 (Objective)英文履歷 求職目標：英文履歷 objective 部分是中文履歷中所沒有的，主要是以 1~2 句話工作來精簡地描述求職的目標，需緊密地與應徵的職位、企業文化做結合。
- 英文履歷 學歷 (Education)英文履歷學歷的寫法可根據工作資歷來調整，若為應屆畢業生或社會新鮮人，則可以於學歷中加入學業表現 (GPA)、與應徵職缺相關的課程等；若為非新鮮人，則只需列出大學學歷 (含) 以上的求學期間、校系即可。
- 英文履歷 工作經驗 (Work Experience)工作經驗的部分，可以依照時間由近期到遠期排序，每一項工作經驗利用 3~4 個列點說明工作內容，並藉由數據來呈現績效和成果。
CV 的全稱 Curriculum Vitae 是拉丁文，原意為「生命歷程」，現多用於求職或申請學校、學術單位工作之用。學術用 CV 申請學校、獎學金、學術單位的職位等學術類型的工作和機會時，繳交的 CV 需要盡可能詳細呈現應徵者的經歷。
- Jo Chiu
首先，先設想你是企業內部的人資或是面試主管，每天都收到成千上百封的 CV，只能很快地在幾秒鐘內就決定這份 CV 要分類到「合格」還是「不合格」中。 因此，為了在最短的時間內找到適合的人，以下是你在看 CV 的時候，三個在意的重點： 求職者的能力、經歷是否能夠勝任這個職位？ 根據先前的經歷、成果，這位求職者能為公司帶來什麼？ 如果有興趣更了解這位求職者，可以怎麼聯絡到他？ 而為了能夠回答到上述三個問題，一份合格的 CV 至少需要具備五個元素：聯絡資訊、工作經驗、學歷、軟硬實力、成就＆獎項。
- Jo Chiu
求職信. 求職信 (Cover Letter) 的定義較為廣泛，形式也比較多元。. 廣義來說，求職者於找工作期間，透過任何管道 (如：Email、LinkedIn、Facebook、CakeResume 等等) 向雇主傳達應徵意願的訊息都可以視為求職信 (通常連同履歷寄送)；狹義來說，較嚴謹的求職信為篇幅約 ...
以下範例，就是一份將工作經歷描述完整的履歷： 3. 配合職缺，在工作經歷中強調個人特色. 儘管我們沒辦法改變過去所做過的事情，但在面對不同的職缺時，我們可以針對不同企業所在意的面向，加強推銷自己的特質。 在撰寫履歷之前，可以思考的面向有兩個： A. 這份職缺有什麼樣的特質需求？ 有些職業本身就對人格特質有所要求，例如教育相關產業，可能會重視耐心、是否樂於助人、是否對教學有熱忱等面向，因此求職者便可以在工作經歷中加強關於這些面向的描述，強調自己有這方面的特質。 同時也可以思考目前該領域的趨勢，強調自己的相關能力，像是剛才提到的教育產業，或許就可以強調自己有跨領域的自學能力，凸顯自己的特色。 B.這家公司有什麼樣的企業文化？
現今找工作最常見的求職文件形式，格式通常無特定限制，設計排版豐富多樣，履歷常見內容包含學歷、工作經歷、技能專長等與求職密切相關的資訊，需要依照應徵職缺做相應的調整。 常見製作方式包含透過 Word 排版、使用線上履歷製作工具，如：CakeResume、Canva 等。 優點： 排版設計彈性大，可展現求職者的個人特色及設計能力。 可透過內容的排序調整來凸顯應徵者的優勢和特長。 缺點： 設計上的高度自由可能會成為部分應徵者 (不擅設計、排版者) 的痛點。 對於沒有履歷製作經驗的求職者較不易上手，無法透過履歷適當展現個人長才。 2. 簡歷表是履歷和履歷表格的綜合表現形式，結合表格及圖文。
