雅虎香港 搜尋

  1. what is audit report 相關

    廣告
  2. Expert tax help entrusted by numerous SME to tackle complicated tax. HKICPA Accountants. One-stop Accounting, Audit and Tax consultation and solution.

搜尋結果

  1. 审计报告审定是指 审计报告 应交由审计委派 (托)人进行审定,主要适用于 国家审计 。 为了保证审计报告的 质量 , 审计机关 应对复核后的审计报告进行审定。 一般审计事项的审计报告,可以由审计机关主管领导审定。 重大事项的审计报告,应当由审计机关审计业务会议审定。 中文名. 审计报告审定. 外文名. Audit report approval. 事项. 审计机关一般对审计报告中的下列事项进行审计报告审定: (1)与审计事项有关的事实是否清楚、证据是否确凿,有无取得能够证明审计事项的 原始资料 、有关文件和 实物 等原始证据。 对不能取得这些证据的,有无采用文字记录、摘录、 复印 、拍照等方式取得的 审计证据 。 (2)被审计单位对审计报告的意见是否恰当。

    • 概览
    • 标准审核
    • 标准
    • 程序
    • 作用
    • 内容
    • 清单
    • 着重点
    • 益处

    客户对供应商的劳工权益,工作条件以及环境保护三方面的情况进行审核

    社会责任验厂:官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等,即客户对供应商的劳工权益,工作条件以及环境保护三方面的情况进行审核。按类型可以分为第二方审核和第三方审核,第二方即由客户自己进行审核,第三方审核即由客户委托的第三方机构如ITS , SGS, BV 等公证行进行的审核。按审核标准分可以分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。企业社会责任标准认证的标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI(所有行业)等;客户方标准审核根据客户的要求进行。

    社会责任标准认证(SA8000)是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格证书,以此作为采购或下达订单的依据。

    童工: 企业不可支持使用童工。国际统一认证机构 (SAI),即社会责任国际,将童工定义为“所有年龄不满16周岁的员工,除当地法律对最低工作年龄另做限制。”

    强制劳动: 企业不可强制员工劳动。

    健康安全: 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。

    结社自由及集体谈判权利: 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。

    行业歧视: 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上, 企业不得实行或支持

    基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。

    1、验厂前会议:主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。

    2、验厂过程:查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。

    1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;

    2、严格遵守当地法律法规要求;

    3、建立国际公信力;

    4、使消费者对产品建立正面情感;

    社会责任验厂包含的内容一般分为如下几点:

    sa8000验厂、sedex验厂、ETI验厂、AVE验厂、BSCI验厂、ICTI验厂、EICC验厂、wrap验厂、HBC验厂、FLA验厂、Sears验厂

    工商营业执照

    厂房平面图

    工资表(自最近发薪月份到过去十二个月)

    人事花名册及员工个人档案

    综合计时批文(若有申请,非必要项)

    未成年工体检及劳动局登记记录

    1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

    2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

    3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

    4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。

    5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

    6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。

    1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;

    2、更大程度的符合当地法规要求;

    3、建立国际公信力;

    4、使消费者对产品建立正面情感;

  2. AUDIT方法的内涵是:制造企业按照用户的眼光和要求对经过检验合格的产品进行质量检查和评价,将检查出的质量缺陷落实责任,分析缺陷产生的原因,并采取整改措施消除缺陷,逐步提高产品的质量。 通常,AUDIT方法对检查出来的缺陷用扣分的形式来表示,根据缺陷的等级程度确定扣分的多少.扣分越多则说明用户的满意度越低。 显然AUDIT与质量检验同样都是对产品质量进行检查.但两者有着明显的不同。 通过将检验方法与AUDIT方法进行对比分析,可以更深刻地认识AUDIT方法的内涵: ①立场不同。 AUDIT是站在用户的立场上检查和评审产品质量,质量检验主要是站在生产者的立场上给质量把关。 ②时间不同。 质量检验在前,AUDIT在后,只有经过质量检验合格,井出具合格证的产品,才能进行AUDIT检查。

  3. 报告定义. 播报. 编辑. 上市公司在年报中披露的 财务报表 ,由上市公司自己编制。 其真实性、准确性与完整性,还需要 会计师事务所 作为独立方进行审计。 审计后事务所要出具审计报告,报告分为两大类:一种是标准 无保留意见审计报告 ;另一种是非标准意见审计报告 (简称非标意见)。 前者表明会计师认为财务报表质量合格;而非标准意见审计报告表示会计师认为财务报表质量不合格。 《规则》指出,注册会计师不得以解释性说明代替 保留意见 ,或者以保留意见代替否定意见。 凡注册会计师对上市公司的财务报告出具非标准无保留审计意见的,应根据独立审计准则要求,清楚地说明出具该意见的原因及依据,并对该意见涉及事项对上市公司财务报告的影响做出估计,无法估计的应当说明原因。

  4. 1 概念. 2 产生. 3 类型. 检查记录或文件. 检查有形资产. 观察. 询问. 函证. 重新计算. 重新执行. 分析程序. 4 环节. 5 实施. 概念. 播报. 编辑. 审计程序(Audit procedure)是指审计师在 审计工作 中可能采用的,用以获取充分、适当的 审计证据 以发表恰当的 审计意见 的程序。 产生. 播报.

  5. 审计跟踪(audit trail),是系统活动的流水记录。该记录按事件从始至终的途径,顺序检查审计跟踪记录、审查和检验每个事件的环境及活动。审计跟踪通过书面方式提供应负责任人员的活动证据以支持职能的实现。审计跟踪记录系统活动和用户活动。

  6. 专项审计报告是指 注册会计师 根据 中国注册会计师 审计准则 的规定,在实施审计工作的基础上对被审计单位的专门某一项目款项的 财务报表 发表 审计意见 的书面文件。 中文名. 专项审计报告. 分 类. 书面文件. 说明部分. 公司名称、注册日期等. 备 注. 基本要求. 目录. 1 报告内容. 2 基本要求. 报告内容. 播报. 编辑. 专项审计报告应包括以下主要内容: 一.说明部分. 1.说明委托方名称(被审计企业名称)及委托目的( 审计目的 ); 2.说明 会计责任 、 审计责任 、 审计依据 。 二.企业及项目基本情况. 1.企业基本情况,包括:公司名称、注册日期、营业执照颁发机构、注册号码、注册资本,法定代表人、 公司住所 ,经营范围。 2.简述项目情况。