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人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。 加強優秀人才培育、保持企業競爭優勢、促進業務持續發展. 提升業務知識、優化銷售及服務文化、加強風險合規意識. 列印.
Staff Activities. At BOCHK, we are committed to nurture a corporate culture that cherishes every individual. We recognise the importance of work-life balance and strive to create a harmonious environment where both employers and employees will engage each other. Happy employees will carry out their duties to the highest standards.
員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
員工活動. 中銀香港一向致力實踐「以人為本」的企業文化。 我們深明，工作與生活必須取得平衡，才可為僱主與僱員締造雙贏局面。 為此，我們致力為員工創造良好的工作環境，構建和諧、融洽的員工關係，並為員工提供多元的工餘活動。 更多. 文康活動. 更多. 慈善及義工活動.
慈善及義工活動. 定期組織各項義工活動，包括沙灘清潔活動、兒童院及長者探訪、慈善公益百萬行及各項賑災工作. 鼓勵員工在工餘時間參與有益身心的慈善及義工活動，並設有薪「義工假期」以示支持.
主頁 > 工作機會 > 薪酬福利 > 重視員工身心健康. 重視員工身心健康. 醫療保障：員工及其家屬可享有中、西醫門診及住院保障，亦享有物理治療、脊醫、跌打、針灸、專科、分娩保障及牙醫等醫療福利。 同時，我們亦定期安排員工進行免費的身體檢查及舉辦健康講座. 有薪假期：員工可享用年度休假、婚假、產假、侍產假、關愛假、病假、社會服務假及生日假等有薪假期. 設有飯堂或提供午膳津貼：員工可於飯堂用膳或領取午膳津貼. 列印.
