人力資源課程 浸大 相關
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2022年2月25日 · 香港理工大學人力資源管理理學碩士課程（Master of Science in Human Resource Management，HRM），提供全面的人力資源及人才管理教育，培育專業管理人才，以正向及創新思維迎接未來挑戰，隨時為「Next Normal」做好準備。 香港理工大學人力資源管理理學碩士課程總監辜安妮博士（Annie）表示：「科技發展迅速，大數據、雲端及AI等科技改變部分工種的運作模式，2019冠狀病毒病亦帶來新常態。 市場日漸渴求反應迅速和適應力強，有領導能力和同理心的人力資源管理人才。 不僅為公司制定應變措施，提高生產力同時關顧員工感受，更需要肩負企業責任，以創新思維帶領公司的可持續發展。
2024年3月26日 · 浸大BU收生分數及計分方法. 浸會大學. （2023新生入學成績） 課程編號. 計分方法. 平均數. JS2020. 文學士 (榮譽) (中國語言文學 / 創意及專業寫作 / 英國語言文學 / 人文學 / 翻譯學) 4核心科+ 2選修科. 24.75. JS2025. 宗教、哲學及倫理文學士 (榮譽) 4核心科+ 2選修科. 22.6. JS2060. 文學士 (榮譽) / 音樂學士 (榮譽) (音樂 / 創意產業) 4核心科+ 2選修科. 23.95. JS2110. 工商管理學士 (榮譽) - 會計學專修. 最佳六科. 22.37. JS2120. 工商管理學士 (榮譽) 最佳六科. 22.39. JS2310. 傳理學學士 (榮譽) (新聞與數碼媒體 / 公關及廣告)
2024年2月27日 · 浸大在回應中指出，政府現時會按照本港的人力資源需求，每3年為本地各大學制訂教師教育課程的本科學額。 為配合當局政策，浸大於2022/23學年起，停止招收教師教育本科課程的學生，集中資源開辦「學位教師教育文憑課程」（PGDE）以及相關的碩士課程，以配合本港的師資培訓需要。 教員離職率被指逾40%冠絕八大. 至於教資會數據顯示，浸大教育科上學年有7人離職，在整體17名教員中比例超過4成，為八大各學科當中最高。 浸大方面未有回應具體數字，但指教育學系於2022/23學年有多名員工相繼退休，學系現已按照教學、研究及其最新發展需要填補空缺。 校方重申，無意解散教育學系。
2021年4月26日 · 1. 0. 1. 新冠肺炎下，部分幼稚園都曾經營困難，而幼師待遇、薪酬及福利都受人關注，香港浸會大學商學院人力資源策略及發展中心及持續教育學院幼兒及基礎教育.
2020年2月28日 · 撰文：鄺曉斌. 出版： 2020-02-28 08:00 更新：2020-02-28 08:00. 19. 受俗稱「武漢肺炎」的新型冠狀病毒疫情影響，本港各大院校均處停課及網上學習狀態，同時打亂部分企業的招聘計劃。. 有人力資源顧問接受《香港01》訪問時指，今年市道對所有求職者而言都 ...
2024年4月17日 · + 1. 人力資源顧問︰強行推四天工作恐減少企業競爭力. 合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，本地部份企業在疫情期間，已實施靈活工作時間，例如金融業、設計業、資訊科技業等，當中不少在疫後繼續相關做法，但並不適合藍領階層。 蘇偉忠認為，若「一刀切」推行四天工作周，或削減企業的自主性，甚至不利營商環境，例如調整薪金反而減少競爭力，建議由企業汰弱留強，自行選擇四天或五天的模式。 （香港企業）唔使政府指引，做到自然會做，唔係嘅話會適得其反。 合眾人事顧問總經理蘇偉忠. 人才會考慮薪金及前景 料不影響香港搶人才. 被問到新加坡鼓勵四天工作周，會否影響香港搶人才。 蘇偉忠則指，除了工作日數外，亦要視乎薪金及未來前景等因素，「四天工作只係其中一個Gimmick（噱頭），不至於好多影響。
2021年10月21日 · 調查由浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心等共5個機構合作，就粵港澳大灣區共11個城市的薪酬及福利，於去年7月至今年6月，向逾10個行業共302間公司、約22.4萬僱員進行調查。 本港大學畢業生待遇優於內地 工程起薪點1.7萬. 香港人才管理協會副會長梁偉佳稱，本港大學畢業生平均起薪為1.4萬至1.7萬元，較廣東省區5,000至7,000人民幣（約6,083至8,516港元）為高。 他說，雖然相對來說本港起薪點較高，但是內地發展快，一個大學畢業生可以在5年內升至經理級，但香港的畢業生或者需要10年。 按行業劃分，本港大學畢業生最高起薪點的三大行業與去年一樣，依次為工程（1.72萬元）、資訊科技（1.62萬元）、財務會計（1.55萬元），除資訊科技之外，均錄得升幅。
