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廣告满足客户不同的需要, 致力於向各大商業機構提供優質專業的人力保安方案。 服務範圍包括商場住宅及工業大廈等，並有軍裝及便衣警衛、人身保鑣、巡邏車隊等。
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2017年6月26日 · 新加坡赴台招聘「輔助警察」（編按：為新加坡的約聘替代警察），祭出月薪新台幣 6 萬元及入隊獎金新台幣 9 萬元條件，吸引台灣人加入輔警行列，其中，首批應聘的台灣輔警已有部分完成受訓，開始執行任務。. 新加坡去年底即傳出輔警人力不足 ...
2024年5月16日 · 善用遠距工作網站 ： We Work Remotely 、 Remote.co 都是不錯的選擇，或者在傳統求職網站上開起「遠端工作」篩選器，以探索遠距職缺。 獲取相關經驗 ：即便是初階職位，雇主也可能要求具備相關經驗；對於新鮮人而言，參與遠距工作實習、志工活動，或自由接案，都會是很有價值的經歷。 遠距工作如有 5 大跡象，專家建議不要接. 擁有 15 年 100% 遠距工作團隊管理經驗的 Michael Wallace 建議，物色遠距職缺之際，求職者務必留意幾個警示信號： 溝通不足 ：一家在招聘過程中溝通不清晰、不到位的公司，錄用你後八成還是如此，這可能導致合作流程挑戰重重。
- 寫一個好的主旨
- 使用正確的稱呼
- 令人印象深刻的自我介紹
接下來，你就可以放心地寫 E-mail 了！ 要避免你的信落到垃圾信件匣，Shovkoplias 建議使用一些實用的電子郵件行銷策略。他說：「避免過長的標題或是過度使用冒號，最好的（英文）主旨應該要低於 60 個字母和 10 個單字，這些小細節能減少信件成為垃圾郵件的機會。」 除此之外，主題也要清楚、簡潔且醒目，不能太過出風頭或炫耀，但必須能凸顯自己的個人特質。例如：「前 Google 員工在尋找機會。」
避免使用一般很常見的開頭如「敬啟者」（To whom it may concern）或「尊敬的先生/女士」（Dear Sir/Madam）這類稱謂，反而應該針對問候語進行個性化的調整。 Shovkoplias 表示，如過你想以一種富有創意又不失禮的稱謂開頭，請切記不要拼錯對方的名字，同時，你可直接進入公司的網站，感受一下這間公司的調性，想一個適合這家公司文化風格的文字。
電子郵件的第一行最重要的目的是引起讀者的注意，它除了會影響別人對你的第一印象，也會在閱讀信件的過程中，影響信任感。 如果今天你是要應徵公司的創意類職位，如廣告、企劃，那就能盡情地發揮你的創意，不然最好盡量維持謹慎、保守。 對於自我介紹的寫法，Shovkoplias 說道，必須在文字間透過提供你的個人專業知識、簡單的經驗、成就來表現自己，並吸引他們的注意力。 舉例來說，如果你是一位經驗豐富的行銷人，你可以說：「我是一位經驗豐富的行銷專業人員，過去曾協助客戶在各式各樣的競品中找到自己的定位…」
2020年8月13日 · 首先他們招聘了「海外審核經理」，他們在天津和其他各地招聘各種非中文語種審核員，這些記錄招聘網站還可以搜到緩存，儘管最近都被刪了。 此外，他們也制定了一套審核標準，因為權限原因，線人沒有看到 Tiktok 的審核標準和流程。
2021年2月17日 · 2021-02-17. 分享本文. 面試時，除了會與面試官談工作職務、職涯規劃等，一個很關鍵的環節是「確認薪資」，你都怎麼和面試官談薪資？ 要怎麼提出有建設性論點，證實自己真的價值這份薪水，又不失禮貌？ 外媒《 CNBC 》一篇文章作者 JT O’Donnell 在招聘、職涯指導方面有超過 15 年的經驗，她以一個案例分享，和面試官談「期望薪資」是有模板可以套用的！ 一起來看看下面這個面試故事。 談判前，請先做研究. 首先，談薪水是一場談判，而談判之前，你一定要先做好市場情報調查。
2019年3月27日 · 2019-03-27. 分享本文. 智慧監控系統無法只透過 AI 完成，攝影機會有死角，保安人員容易缺乏效率。 要降低營運成本又要達到高安全監控的標準，工廠需透過無人機做自動化轉型，與 AI 協作達到真正的「智慧安全」。 台灣是全球半導體晶片設計的技術核心，科技園區、工廠內的機器設備維修監察人員扮演了很重要的角色。 科技園區與工廠的廠區安全尤其重要，不僅設備需定期維修避免開發延宕、生產良率降低或甚至是人員傷亡，此外工廠還得配置人力做巡查、應變、查勘、記錄的工作。 不過普遍園區腹地廣大，若單由警勤人員一間一間檢查相當沒效率，所以除了人力成本是台廠得固定負擔成本，如何有效且精準地掌握設備安全，更是工廠一直在尋找的智慧轉型解決辦法。 用懂得影像辨識的無人機取代人類巡邏.
2018年2月12日 · 如果有相當英語或越語能力，鎖定在市區發展，可以透過當地招聘網站嘗試：VietnamWorks、Jobstreet.com、CareerLink、MonsterVietnam、LinkedIn。 這些職缺薪資或許不會高出台灣太多，但後勢看漲，相較於在台商廠區工作，更能了解當地市場。 菲律賓：少數台商不以勞力密集產業為主的東協國. 菲律賓由於英語優勢，基層人力大量前往海外，使得當地勞動力的量與成本皆不如其他東協國家，故菲律賓是少數台商不以勞力密集產業為主的東協國家。
