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2014年7月10日 · TWC2 的 Thio 說她曾遇過有家庭傭工向顧問公司欠下 $4,500 美金，而大部分女性傭工債務平均介乎 $2,500 到 $3,000。 「向勞工收取高就業費用，是因為顧問公司可以繼續濫收費而不被罰，」Wham 說，這些顧問公司更可以把費用當成「貸款」。
2019年10月15日 · 當時只有服務台北市區，也只有午晚餐時段，每個外送員日工時約8~10小時。. 薪資是時薪+單件報酬，保障法定基本時薪，公司還有額外提供全勤獎金及單數門檻獎金。. 當時我的月工時約210，薪水約5萬，獎金全拿可以衝上6萬以上。. 2017年秋，公司引進了新的接 ...
- 醫療服務世界第一 「註冊」等待成常態。根據 2014 年美國新出爐的 調查，英國公醫制度在 11 國醫療服務上被評為世界第一。但談到康復以及整體死亡率時，英國在 11 國中僅排上第 10。
- 英國醫護人數 僅次美國防和麥當勞。現階段，英國公醫制下雇用的勞工數約 160 萬人，這包含了委外機構雇用的人數，光是在英格蘭地區就有 123 萬名為英國公醫制工作的醫護人員。
- 英國醫師也難當 年看上萬次病患。英國人一年拜訪家醫師的次數是 6 次，光在 2015 年一年中，英格蘭地區民眾拜訪家醫師的總件數是 3.81 億件，其中有 59% 是女性患者。
- 人人有醫看 公醫制花錢如流水。英國公醫制在 2015-2016 年的預算是 1,367 億英鎊 (折台幣約 6 兆 6,696 億元)，其中有數十億英鎊預算是用在病患私人保險補助、民營醫院補助、民營牙醫補助以及醫療藥品與裝置購買補助上等等。
2015年3月4日 · 【Part 1. 勞保傷病給付】 有關傷病給付的相關規定《 勞保局的網頁 》上都有， 不過字有點小寫的有點複雜，我盡量用白話文把重點、大家可能比較會有問題的點列在下面： 1.What – 什麼情況下可以申請？ ”被保險人遭遇傷害、疾病或職業病住院診療， 不能工作，以致未能取得原有薪資 ， 正在治療中者，自不能工作之第 4 日起，得請領傷病補助費。 傷病給付不管你是小病還大病，只要因為生病住院不能工作， 第四天起都可以申請 ， 但！ 請特別注意底線那句話，它的意思是，申請還有個前提「你因為生病沒有拿到原本的薪水」， 所以，如果你生病住院「請的假別」是： 全薪病假 ：那對不起，你不能申請。
2019年1月29日 · 收費方式有四種：按時數收費、專案費、成功費、配股. 收費方式五花八門，不過 主要來講有四種：按時數收費、專案費、成功費、配股。 按時數收費最常見；企業習慣依據工時付費給專業服務提供者，例如律師與會計師，因此以相同方式付顧問費順理成章。 儘管如此，如果按照工時計費要留意相關法條，因為依據工作的性質，可能會出現違反薪資與工作時數法規的問題。 此外，有的監理單位把時薪當成認定標準，判斷相關工作者應被視為員工而非契約工（第 7 章將進一步討論這個主題）。 許多方法都能協助你找出設定平日費率的公式，相關考量包括可以收費的時數；休假或開發生意等無法納入計費的時間；行銷成本、會計費用等支出；稅前的目標收入等等。
2024年4月15日 · 分享本文. AI 技術的崛起，為各行各業都帶來無限的可能，其中 一直以來以繁瑣的文書工作和手動流程為主的保險業者，可以好好運用 AI 的能力 ，提高營運效能。 根據《Forbes》報導，採用了 AI 技術的保險業者，營運效率提升了 60%，理賠準確率提升了 99.99%，客戶體驗提升了 95%。 預計到 2030 年，人工智慧在保險業的價值將達到 357.7 億美元，預測期內複合年成長率為 33.06%。 在台灣，金管會去年中調查台灣 175 家金融保險機構，約 47% 已採行 AI，應用範圍如客戶經營、風險管理及法遵、流程自動化優化、數據分析、資安狀況分析等。 潛力 1：AI 加快投保速度，填保單不用填半天. 對保險公司來說，理賠處理是最重要的業務之一。
2016年3月31日 · 有些人在傳統行業裡領薪水領慣了，突然到人壽保險這個行業來，一時間不能適應，習慣也弄不好了，於是怪這怪那，怨天尤人，終究是沒弄清楚事業的特性。 有人喊業績壓力大，其實哪個行業沒有業績壓力，你告訴我！ 更有人抱怨收入不穩定、無底薪，廢話，哪個老闆有底薪，什麼叫底薪？ 其定義是「底下人領的薪水」。 想做人上人，哪有底薪（Limit income）？
