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个人因在公司任职或受雇而有权获得该公司的股份，并运用或转让该权利而取员提供的假期旅行支出，根据退休金计划而领取的退休金以及一个课税年度内在港工作不超过60天者，也不纳薪俸税。 薪俸税的 计税依据 为 应纳税所得额 ，即所得（入息）总额扣除必要费用和生计费用后的余额。 经认可的慈善捐款亦可扣除，但捐款总额不得少于100元，不得超过经扣除开支后入息的10%。
Staff salaries. 包 括. 全部货币性薪酬和 非货币性福利. 提 供. 其他被赡养人的福利. 目录. 1 基本概念. 2 薪酬范围. 3 确认计量. 一般方法. “三项经费” 补偿核算. 4 辞退福利. 5 参考文献. 6 考量指标. 岗位工作的价值. 员工的能力. 需求情况. 最低工资标准. 人力资源成本. 基本概念. 播报. 编辑. 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 《 国际会计准则 》称企业员工为雇员，我国将企业员工称为职工而非雇员。
播报. 编辑. 薪酬制度：xīn chóu zhì dù. 激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。. 它是企业对员工给企业所做的贡献 (包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造)所付给的相应的回报和答谢。. 在员工的心目 ...
间接薪酬又称福利薪酬，是指 员工 作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件 (如疾病、事故)等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。 它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。 之所以被称为间接薪酬,是因为它与基本薪酬和可变薪酬存在一个明显的不同,即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分. 中文名. 间接薪酬. 又 称. 福利薪酬. 举 例. 失业保险、社会保险等. 内 容. 法定福利等. 目录. 1 组成部分. 2 构成内容. 法定福利. 非固定福利. 3 发展作用. 组成部分. 播报. 编辑.
全民退休保障,简称全民退保，是所有年龄达至某一个岁数，符合某个居住年期的公民，不论收入都获得一个基本 退休金 ，亦可称为老年金。 全民退休保障是一种香港 社会福利制度 ，当市民到达退休年龄便能无条件地从政府取得固定金额，应付生活开支。 全民退休保障的原则是以 税收 和工作人口的供款，为长者提供基本生活保障，是解决 人口老化 的方案，但工作人口与退休人口的比例和社会的 经济增长率 将影响制度的可行性。 中文名. 全民退休保障. 外文名. Universal Retirement Protection. 目录. 1 背景介绍. 2 发展. 3 分类. 背景介绍. 播报. 编辑.
1 年度汇算. 2 办理人员条件. 需要办理年度汇算人员. 不需要办理年度汇算人员. 3 具体操作. 汇算方式. 汇算途径. 汇算时间. 汇算渠道. 所需资料及保存时间. 税务机关选择. 4 办理退税. 5 办理补税. 年度汇算. 播报. 编辑. 根据《关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》 [国家税务总局公告2019年第44号] 年度汇算指的是年度终了后，纳税人汇总工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的全年收入额，减去全年的费用和扣除，得出 应纳税所得额 并按照综合所得年度 税率表 ，计算全年应纳个人所得税，再减去年度内已经预缴的税款，向税务机关办理年度纳税申报并结清应退或应补税款的过程。
1 基本类型. 2 基本范畴. 计时工资. 计件工资. 奖金. 津贴和补贴. 加班加点工资. 3 缴费方法. 4 指导标准. 劳动合同法. 劳动法. 5 解决措施. 6 注意事项. 7 管理体系. 基本类型. 播报. 编辑. 用人单位 在 生产过程 中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：
