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2024年6月11日 · 行會決定劃一加薪3%（6月11日最新消息）. 公務員事務局表示，鑑於現時政府出現財政赤字，當局必須審慎處理公務員薪酬調整；同時，在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續上升至約10%，各級公務員都承擔額外職責，而過去一年經濟有確實增長，物價和私營 ...
總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
21. 公務員薪酬調整並不適用於法官及司法人員、政治任命官 員、非公務員合約僱員或 資助機構員工（ 按公務員薪級表支薪的 資助學校界別的教學及相關人員除外） 。有關的政策背景載述於 附件 C。 影響 22. 薪酬調整方案符合《基本法》，包括有關人權的
2024年5月16日 · 公務員薪酬表跳point加薪. 公務員每年可透過薪級表的「跳point」方式獲得兩次加薪。 例如，一位初任的行政主任（EO）於2021年4月的起薪點為總薪級表的第15點（31,750元），到了第二年則會升至第16點。 2. 公務員薪酬趨勢調查. 政府每年針對公務員進行「薪酬趨勢調查」，依據市場資料調整薪資水平。 2022年的調查建議，不同層級的公務員應各自增薪2.5%，以確保薪酬與市場保持一致。 3. Combo式加薪持續. 公務員在達到薪點頂峰前，每年可以兩次提升薪點，升職後可能達到更高的薪級。 即便達到最高薪點後，薪資依然會依據市場趨勢進行調整，保證不會比私營部門落後。 公務員薪酬調整特點. 薪酬調整以百分比進行，高薪水者實際加薪金額更多，這使公務員在薪酬方面受益。
薪級表 公務員薪級表 總薪級表 第一標準薪級表 警務人員薪級表 紀律人員(指揮官級)薪級表 紀律人員(主任級)薪級表 紀律人員(員佐級)薪級表 首長級薪級表 首長級(律政人員)薪級表 見習職級薪級表 技術員學徒薪級表 技工學徒薪級表 廉政公署人員薪級表
2023年6月6日 · 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項 ...
2024年6月11日 · 公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...
2024年6月4日 · 公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二 二四年四月一日。
2024年6月4日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。
(除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過跳薪點，以二級行政主任 (EO II)為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，而跳薪點則為總薪級表第19點)
