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2024年5月16日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文在記者會表示，今日公布的薪酬趨勢淨指標絕對不是政府今年加薪的建議，行政會議將按現行機制，考慮六大因素後再作出決定。 委員會今年收集約110間私營機構合共13萬4千名員工的過去一年的薪酬變動，梁卓文說，除此之外，行會還會考慮其餘五項因素，包括香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方要求及公務員士氣。 被問到今次的淨指標是正數，但面對政府財赤，坊間亦有言論認為公務員減薪，減薪會否被排除在考慮之列。 梁卓文回應表示，香港經濟平穩增長，通脹亦都相對溫和，未來數個星期亦要考慮公務員的訴求及士氣，會聽清楚他們的意見作為雙向溝通，然後再將所有考慮因素交予行會。 對於高才通入息中位數5萬港元，會否拉高私人市場的尤其高層的水平，梁卓文表示是屬於兩件事，沒有直接關係。
2024年5月16日 · 公務員總工會主席馮傳宗表示，薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動，屬於客觀數據，值得參考，如果因為財赤就要公務員減薪是極端的說法。 他指出，公務員近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸納人才。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席梁子穎說，政府很需要吸引人才加入團隊，尤其目前17萬名公務員，距離編制人數尚欠近兩萬人，影響士氣，而且部分商界提供13至14個月薪酬，期望政府客觀持平，盡量貼近市況調整公務員人工。 你可能喜歡. 積金局指金記餐飲未為約980名僱員繳供款及附加費約310萬元. 05月23日 14:35. 積金局證實金記餐飲未為約980名僱員繳交今年2月及3月份的強積金供款及附加費，涉及金額約310萬元。 渠務署指當局就大降雨及水浸事故已檢視及強化緊急應變運作.
2024年5月16日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文在記者會表示，今日公布的薪酬趨勢淨指標絕對不是政府今年加薪的建議，行政會議將按現行機制，考慮六大因素後再作出決定。 委員會今年收集約110間私營機構合共13萬4千名員工的過去一年的薪酬變動，梁卓文說，除此之外，行會還會考慮其餘五項因素，包括香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方要求及公務員士氣。 被問到今次的淨指標是正數，但面對政府財赤，坊間亦有言論認為公務員減薪，減薪會否被排除在考慮之列。 梁卓文回應表示，香港經濟平穩增長，通脹亦都相對溫和，未來數個星期亦要考慮公務員的訴求及士氣，會聽清楚他們的意見作為雙向溝通，然後再將所有考慮因素交予行會。 對於高才通入息中位數5萬港元，會否拉高私人市場的尤其高層的水平，梁卓文表示是屬於兩件事，沒有直接關係。
2024年5月16日 · 公務員總工會主席馮傳宗表示，薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動，屬於客觀數據，值得參考，如果因為財赤就要公務員減薪是極端做法。 他指出，公務員近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸納人才。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席梁子穎說，政府很需要吸引人才加入團隊，尤其目前17萬名公務員，距離編制人數尚欠近兩萬人，影響士氣，而且部分商界提供13至14個月薪酬，期望政府客觀持平，盡量貼近市況調整公務員人工。 你可能喜歡. 市民颱風下追風逐浪 當局將加強執法力度或會票控. 05月16日 15:57. 政務司司長陳國基提到，為免市民在颱風下追風逐浪，康文署會加強相關宣傳教育，如有人不聽勸告，當局會果斷… 港鐵露天段九號風球下 將盡可能駛至原定終點或鄰近商場. 05月16日 15:51.
2023年6月13日 · 公務員事務局指，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，例如總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元。 而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%。 公務員事務局稱，在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 你可能喜歡. 政務司司長出席「第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會」致辭. 05月08日 10:13. 以下是政務司司長陳國基今日（五月八日）在「第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會」的致辭： … 荃灣致命交通意外. 05月08日 07:01.
2023年5月17日 · 據悉公僕加薪指標高2.87%中4.65%低4.5%. 05月17日 10:56 香港電台. 消息指，公務員加薪指標分別為，高層2.87%、中層4.65%，及低層4.5%。. （港台圖片）. 薪酬趨勢調查委員會各委員今早收到今年的薪酬趨勢調查報告，據了解，在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標 ...
2023年6月6日 · 【橙訊】 行政長官會同行政會議同意今年度公務員加薪幅度方案，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵中午見傳媒時說，明天將與四個公務員中央評議會的職方會面聽取意見，然後行政會議將決定最終調整幅度，並會諮詢立法會相關事務委員會，再提交財委會審議。 公務員曾凍薪兩年，多個工會今年「叫價」劃一加百分之五以追通脹，問及目前加幅是否未能追回通脹，楊何蓓茵強調，政府每年都會考慮薪酬調整機制下的六大因素，每一年都是獨立決定，每年考慮已反映在當年加幅之上，故不會將任何數字以及任何所謂的差額滾存至今年。 她亦表明不同意今次公務員加幅不能追上通脹，過去五年整體而言都是「跑贏」通脹，亦強調公務員薪酬調整不是以追通脹為目標。
