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2022年7月6日 · 公務員連續兩年凍薪後,行政會議通過劃一加薪2.5%。勞工界質疑加幅令人失望,有議員則歡迎政府考慮社會觀感。圖為公務員下班離開政府總部。(劉焌陶攝)
2024年5月7日 · 【明報專訊】公務員薪酬調整是社會每年關注的議題。 2011年5月20日《明報》報道,根據薪酬趨勢調查委員會當年調查結果,公務員有機會加薪5.16%至7.24%,為回歸以來最高。 報道引述學者稱,未來兩年為選舉年,加上政府財政儲備充足,為穩定軍心,有機會按指標「加足」。 當時有商會指出,薪酬趨勢調查連企業的花紅及獎金也計算,有「發水」成分,企業調薪會視乎自己能力,不會跟足政府。 公務員工會代表則表示喜出望外,很開心不用上街爭取。 翻查資料,當年低層及中層公務員獲加薪6.16%,比調查結果更高,高層公務員獲「加足」7.24%。 報道左下角圖表所見,1998至2010年公務員加薪或凍薪的年數參半,有時更會減薪。
2023年5月18日 · 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會 (下稱薪趨會)昨日公布公務員薪酬趨勢調查初步結果,扣除遞增薪額後,高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數,分別為2.87%、4.65%、4.5%,其中高層的淨指標較去年的7.26%顯著下降,若獲政府接納,約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪。 政府去年未按指標加薪,劃一加薪2.5%,有公務員工會認為今次數字與私人市場相若,屬可接受水平,呼籲政府跟足指標加薪,否則會再打擊公務員士氣;亦有工會認為去年加幅保守,隨着社會復常及出現公務員離職潮,政府應在薪酬調整更積極。 今年高層2.87% 低層4.5% 政府數年未跟薪趨指標調薪.
2022年7月6日 · 公務員事務局長楊何蓓茵(圖)昨日表示,過去政府在經濟不景都不跟隨薪酬趨勢調查,認為無損制度本身的公信力。 被問及為何劃一加薪幅度,她說是考慮薪酬趨勢淨指標、公務員的辛勞,及經濟不明朗、政府赤字預算,兩邊情 拉扯,並非以一條公式或數學 ...
2023年6月7日 · 行政會議昨日通過公務員加薪方案,建議高級公務員加薪2.87%,中、低層公務員均加薪4.65%,香港高級公務員協會表示極度失望,認為政府漠視高級公務員的付出。政府人員協會則期望再調整為劃一加薪5%。(賴俊傑攝)
【明報專訊】各行各業受疫情重創,影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告昨出爐,推算高、中、低級公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%,雖為10年新低,但如獲政府接納,公務員將可逆市加薪。有公務員工會認為調查結果
2024年1月22日 · 時任財政司長梁錦松(右)2002年公布預算案,建議透過公務員減薪4.75%,減少全年開支約60億元,減薪立法觸發逾3萬公務員上街抗議。當年時任「紀聯」主席黃偉雄 (左)與多名公務員工會代表到立法會門外請願,要求政府押後恢復二讀辯論公務員減薪