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2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）將公布2024年薪酬調查報告。消息指，今年高層公務員調薪淨指標為4.01%，中層公務員為4.32%，低層公務員則為5.47%。薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，今次收集
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會上周四（16日）公布2024年薪酬趨勢調查報告，在扣除遞增薪點後，公務員薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，薪趨會今日（22日）召開會議，晤職方代表，審核並確認結果。 薪趨會指，公務員薪俸及服務條件常務委員會兩名代表、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會代表、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、公務員事務局兩名代表、高級公務員評議會兩名職方代表、第一標準薪級公務員評議會三名職方代表、警察評議會兩名職方代表及紀律部隊評議會兩名職方代表確認調查結果。 薪趨會主席李律仁表示，2024年薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書，以供考慮。
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾，他以「黑暴」期間部分公務員的表現為例，稱不相信所有公務員都是以服務社會為主要工作目標。 選委界議員吳傑莊指，加薪幅度仍然追不上私人市場，同樣關注政府會否考慮進一步完善公務員薪酬調整機制，包括設立公開透明的評核指標，及將薪酬加幅與關鍵績效指標（KPI）掛勾，讓表現較好的公務員有更高的加薪幅度。 最新影片推介. TOPick診症室. 【TOPick診症室】男子以為患主婦手實為香港腳感染 醫生拆解症狀＋5大預防方法.
2024年5月16日 · 香港經濟日報 App. 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）將公布2024年薪酬調查報告。 消息指，今年高層公務員調薪淨指標為4.01%，中層公務員為4.32%，低層公務員則為5.47%。 去年首長級和高層公務員加薪2.87%，中層.
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說：「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，我們需審慎處理公務員薪酬調整。 行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。
2022年7月6日 · 公務員加薪按慣例在6月初拍板，即本應由上屆林鄭政府做決定，而6月初的行會本來也有此議程，但臨時抽起，交由下屆李家超政府決定。 事實上，今次的加薪很具爭議性，因為5月出爐的公務員薪酬趨勢調查，高、中、低級的薪趨淨指標為7.26%、4.55%及2.04%，但目前疫情下，不少行業和打工仔仍處於水深火熱之中，若公僕大幅加薪，社會肯定有很大反彈。 據知，上屆林鄭政府構思中的公務員加薪方案，高級公務員肯定不可能加7.26%之多，甚至中級公務員都不會加足4.55%。 消息指，當局當時認為要參考的數據，除了公務員薪酬趨勢調查，還可考慮公務員退休金按甲類消費物價指數，2022年4月1日起的加幅是2.4%，而香港人力資源管理學會的薪趨酬勢調查，2022年平均加薪料是3%。
2019年6月11日 · 由於近年遞增薪額屢創新高，公務員團體要求為遞增薪額扣減封頂，行政會議建議，今年度開始加入考慮過去30年平均遞增薪額開支，與該年實質開支對比，以較低者為準。 新制度下，公務員加薪幅度有額外調升，低、中級公務員將加薪5.26%，高級公務員則加薪4.75%。 公務員入職後，每年可按薪級表「跳point」增一薪級點，直至到達頂薪，故政府計算加薪指標時，會先扣減遞增薪額，才得出加薪淨指標。 今次遞增薪額幅度創15年新高，有公務員團體形容加薪被「蠶食」，倡就扣減額封頂。 行政會議今日討論公務員薪酬調整方案，決定由2019至20年度薪酬調整開始，會考慮各個薪金級別由1989年至90年度至2019至20年度的平均遞增薪額開支，或該薪金級別在有關年度的實際遞增薪額開支，取較低者計算。
