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有關「停職」之相關規定. 壹．公務人員在那些狀況下會被停職. 一．公務人員考績法. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。. (§18) 二．公務員服務法. 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司 ...
但受到府方呼籲冷卻減薪話題的影響，國民黨立委的訴求也隨之修正，從主張公務員全體減薪，「調整」成主張政務官以上公務員與績效不佳的國營事業員工減薪。立法院長王金平重申，正副總統及五院院長，基於共體時艱可減薪，但反對公務人員減薪。
係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後，回復原職務及復薪。 (公務人員留職停薪辦法§2) 三．留職停薪人員適用範圍： (公務人員留職停薪辦法§3) (一)以公務人員任用法施行細則第二條所稱之公務人員為適用對象。 所稱公務人員，指各機關組織法規中，除政務人員及民選人員外，定有職稱及官等、職等之人員。 (細§2) 2.前項所稱各機關，指下列之機關、學校及機構： (1)中央政府及其所屬各機關。 (2)地方政府及其所屬各機關。 (3)各級民意機關。 (4)各級公立學校。 (5)公營事業機構。 (6)交通事業機構。 (7)其他依法組織之機關。
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因騙票而執政 政務官應捐薪 陳茂雄 經濟不景氣，公務員減薪的國家不勝枚舉，香港行政長官曾蔭權也於近日宣布，他和三十三位問責官員（政務官）將自七月一日起減薪5.38％；行政會議非官守議員跟進，也減薪5.38％，並建議首長及高級公務員跟進。香港官員
2008年9月6日 · 表4國外公務員考核等級與獎懲國別考核等級獎懲優等(工作超過標准)提薪一級，並擁有優先提職的機會美國滿意(工作合乎標准)不滿意(工作沒有達到標准)提薪一級酌情減薪、降級或免職 從表4上可以看出，國外考核成績與獎懲挂鈎，實際上包括了功績 ...
為減財赤，港府動了公務員一刀子，辛辛苦苦，几經波折，立法減薪被形容為“慘胜”，梁錦松的4.75％又被打了折扣，盤算下來也只是省個15億元，相比几百億的財赤，實在是無足輕重，因此連特首都說這只是顯示一种“共度時艱的決心”。
12月份依照出貨額確定減薪25%.各個單位出現了ㄧ張 “減薪同意書”希望員工簽名以示願意和公司共體時艱.於是,生產線員工幾乎都在恐嚇下(廠長說你們出去也找不到工作,而且不簽的話以後優先被裁員)簽了. 雖然生氣,不滿,但是為了家中的稚兒,家裡的生活只好認了.
