雅虎香港 搜尋

登入

搜尋結果

  1. 影片

    查看全部
      • 1/2 立法會財務委員會今日（7日）通過2023至24年度公務員薪酬調整，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，當局最快於7月底向全體公務員「出新糧」，追補薪金差額，而是次調薪對政府財政影響為每年115億元。
      hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20230707/bkn-20230707160657712-0707_00822_001.html

      財委會通過公務員加薪 最快本月底「出新糧」 - on.cc東網

  3. 其他人也問了

  4. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

    引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂 ...

  5. www.info.gov.hk › gia › general公務員事務局局長在立法會財務委員會就二 二三至二四年度公務員 ...

    2023年7月7日 · 在行政會議就薪酬調整作出決定前，公務員事務局已按一貫做法先向四個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，並將職方的回應全盤提交行政會議以供考慮。 詳情載列於我們向財委會提交的文件。 我們隨後在六月十九日，也向立法會公務員及資助機構員工事務委員會介紹有關我們建議的詳情，並取得委員會支持。 主席，我們希望財委會可以在今日的會議上批准薪酬調整建議，政府最快可於七月底向公務員「出新糧」及追補薪金，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。 這個項目總共的財政影響為每年約115億元。 我就二 二三至二四年度公務員薪酬調整的簡介到此，多謝主席。 完. 2023年7月7日（星期五） 香港時間17時22分.

  6. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau

    具體而言,職方代表的建議包括給予一個合理的增薪以補償去年薪酬調整上的落差,有建議所有薪金級別劃一加薪4.65% ,亦有建議高層薪金級別加薪5%,亦有職方代表建議在薪酬趨勢調查委員會之下設立小組委員會,以獨立討論為個別職系作薪酬調整; 2「調高」安排指當中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標較低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標為高時,把低層薪金級別公務員的薪酬調整幅度調整至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的安排。 這項安排是在一九八九年根據一九八八年公務員薪酬調整及有關事宜調查委員會( 一九八八年調查委員會)的建議實施。 3相等於中層薪金級別的薪酬調整幅度。 4香港海外公務員協會( 高級公務員評議會三個屬會之一)並無就薪酬調整方案作出回應。

  7. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

    根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。

  8. www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese財務委員會討論文件 - LegCo

    政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政會議在2007 年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行3類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(A)每年1 次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(B) 每6 年. 1 次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及(C)在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 2 0 23 -2 4年度公務員薪酬調整.

  9. 焦點新聞

    查看全部

  10. www.legco.gov.hk › yr2022 › chinese財務委員會討論文件 - LegCo

    財務委員會討論文件. 202 2. 年7月22日. 2022- 23. 年度公務員薪酬調整. 請各委員批准－. (a) . 因應. 2022- 23 年度公務員薪酬調整，由 2022 年 4 月 1 日起，把公務員薪級表內高 層、中層及 低層薪金級別和 首長級的薪點的金 額上調 2.5% ； (b) . 相應調整撥付予資助學校的款項； (c) . 相應調整撥付予廉政公署的款項；以及. (d) . 相應調整撥付予資助機構的款項，但只限於資 助額計算公式包括按公務員薪酬調整而變動的 因子的資助機構。 問題. 我們須按行政長官會同行政會議在. 2022 年7 月12 日所作的決定， 調整公務員薪級表。

  11. www.info.gov.hk › gia › general二 二二至二三年度公務員薪酬調整方案 - Gov

    2022年7月5日 · 政府十分理解公務員同事對於今年處理公務員薪酬調整工作時間表的關注。 公務員薪酬調整亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬。 因此，政府決定大幅壓縮工作時間表，並於今屆行政會議的首次會議上，處理公務員薪酬調整事宜。 發言人續說：「香港過去一年面對複雜的經濟環境。 二 二一年香港經濟復蘇，但今年第一季本港經濟在第五波疫情下受挫。 雖然近月營商氣氛及就業情況有改善，但整體經濟仍存有不確定性。 考慮過往一年生活成本上升、經濟狀況的變動、政府的財政狀況、二 二二年三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標全為正數，以及各級公務員均積極投入抗疫等情況，行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了劃一加薪2.5%的調整方案。