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香港薪酬趋势调查委员会(薪趋会)17日公布2023年薪酬趋势调查初步结果，扣减递增薪额后，高、中、低…
2023年8月5日 · 人才专家，公众号【薪智】发布各行业薪酬白皮书及人才报告. 转眼间，2023年进程过半。. 伴随下半年度目标与规划的制定，「薪智」市场人才数据分析平台特整理2023上半年度行业薪酬报告，为各行业洞察薪酬趋势与储备人才、全力冲刺年度目标提供 ...
比如某部门负责人，2023年需要承担某个项目的均值目标。从团队的总目标达成以及个人分属职责来决定最后的项目奖金归属，没有达成最终的实际目标，肯定也会有惩罚机制。再说说如果新工作平薪或者 5% 的涨薪，愿不愿意跳槽的问题。
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近日，智联招聘发布2023年三季度《中国企业招聘薪酬报告》（下称《报告》），覆盖国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，并分析了重点城市、重点行业、重点…
2024年4月4日 · 290. 被浏览. 243,345. 108 个回答. 默认排序. 王家CFA . 2023 年度新知答主. 各位还是年轻了。 我入行第一份工作就在券商研究所，而且是遇到了熊市。 和08年牛市比大家的收入缩水了30到40%。 连我这种新人，起薪都下降了20%。 至于高管，我接触不到，不过几十个月奖金变成几个月奖金，下降极大是肯定的。 按照更老的员工说，叫三年不开张，开张吃三年。 我入行赶上了不开张年份，而熬过那段时间，14年收入又坐火箭上去了。 那会儿就很多人谈论金融行业薪酬问题了，论调和今天一样一样的。 这么说吧，10年前券商首席就1~200万，新财富头牌都有500万了，考虑到通货膨胀，那不比今天夸张？ 后来咋样了呢？
2022年6月1日 · 141. 被浏览. 163,722. 36 个回答. 默认排序. 互联网坊间八卦. 10 人赞同了该回答. 我的理解是: 晋升不再与调薪挂钩，晋升不一定调薪. 调薪与绩效挂钩. 原则上员工可以降薪. 以上新制度在6月开始调薪的前两天 (530)变更的，薪酬回顾从原有的6月份改为7月，且立即执行. 但我写完文章后，一位腾讯HR是这样给我科普的。 薪酬回顾会兼顾业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等各种因素，晋升并没有与调薪脱钩。 另外，降薪主要是对管理干部能下后薪酬做配套调整，这不是一个新政策，腾讯对管理干部的能下一直都有薪酬向下调整的机制。 编辑于 2022-06-01 09:12. 甜薪工场-远程工作. 已认证账号. 1 人赞同了该回答.
