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2024年3月28日 · 【明報專訊】政府去年9月簡化下令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，公務員事務局昨表示，簡化機制實施至今，共向6人實施，當中各一人被發出「擬令退休通知書」及自行辭職。 另外，公務員事務局表示由2020/21至2022/23年度之間，共有32名公務員因工作表現欠佳而不獲加薪。 一人發退休通知 另一辭職. 根據《公務人員 (管理)命令》，若輔導、培訓等行政措施對於表現持續欠佳的公務員成效不彰，將根據《命令》第12條展開行動 (第12條行動)，為公眾利益而着令人員退休。 政府去年簡化相關機制，表現持續欠佳的公務員可申述機會減至兩次，在3個月觀察期內表現未改善會被發出「擬令退休通知書」，有關公務員有權在此階段提交申述書，供當局參考並作決定。
2023年8月20日 · 【明報專訊】政府提出簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制，以着令其退休。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，過去5年經相關機制處理16名公務員，當中9人已離職，過往機制的處理時間大多需逾24個月，相信簡化程序後可於數個月內完成。 她又提到，當局仍在考慮如何修改《公務員守則》中有關「政治中立」的表述，冀盡快公布，暫未有確定日子。 針對表現持續欠佳的公務員，若經過輔導、培訓等行政措施都無改善，可根據《公務人員 (管理)命令》第12條着令其退休。 楊何蓓茵昨在有線新聞節目《有理有得傾》稱「公務員從來不是鐵飯碗」，鑑於執行第12條程序冗長、步驟重複，故在取得法律意見後提出減省程序。 楊何：多歷24月 可縮至數月.
2023年9月5日 · 【明報專訊】公務員事務局月前提出多項措施簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制，昨公布新機制即日生效，被指表現差的公務員可提交申述書的次數將由4次減至2次，原本在觀察期內部門首長需設立獨立委員會尋求意見的程序亦取消。
2024年1月25日 · 但因為支付僱員薪水的鳳凰系統 (Phoenix System)延誤，他退休3年後，仍然有近5萬元的工資沒有拿到。. 現年62歲的比格斯作為技術專家，在加拿大自然資源部工作了20多年，2014年時開始疾病纏身，被迫於2021年退休。. 聯邦政府將醫療退休定義為員工有可能 ...
2015年10月29日 · 評論節錄. 特首梁振英： 釋放本地勞動潛力. 政府鼓勵延後退休年齡，釋放本地勞動潛力。 梁振英在2015年《施政報告》公布政府由2015年6月1日起提高新入職公務員的退休年齡，當日或之後受聘的文職公務員，退休年齡會提高至65歲；紀律部隊職系新入職公務員則不論職級，退休年齡可由55歲或57歲延至60歲。 解讀. 延後退休年齡可以釋放本地勞動潛力。 立法會文件顯示，本港公務員退休潮進入高峰。 由於政府1980年代曾大幅增聘公務員，愈來愈多當時入職者將屆正常退休年齡。 2019╱20至2023╱24年度的5年間，平均每年約有6800人退休。 公務員事務局前局長鄧國威認為，延遲公務員退休年齡，有助公務員隊伍應付未來人口挑戰，確保政府各部門維持運作效率和質素，對私人市場也有示範作用。
2023年8月5日 · 目錄. 明報 > 新聞 > 港聞. 公僕表現差 着令退休程序簡化 楊何蓓茵：果斷去蕪存菁 梁籌庭憂挫士氣. [2023.08.05] 發表 推文. 圖為昨日大批公務員於金鐘政府總部下班。 政府昨宣布將簡化着令工作表現持續欠佳公務員退休的相關機制，以強化表現管理，維持公務員團隊專業高效，提升治理效能。 （曾憲宗攝） 【明報專訊】去年《施政報告》提出強化公務員管理，公務員事務局昨提出多項措施簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制，包括將人員提交申述書次數減至兩次、取消觀察期後部門首長需在部門內設獨立委員會尋求意見的要求，目標今年內公布執行新程序。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭關注公務員在新安排下有否充分時間上訴或反駁，若簡化程序，政府需提供更多理據支持着令人員退休，又擔憂打擊公務員士氣。
約100個懲教署、消務處等紀律部隊的退休公務員召開記者會，指在參與公務員公屋配額計劃後，在未獲編配公屋下，被要求遷出政府宿舍，又指他們參與2次公屋配額計劃而被獲編配公屋後，政府禁止他們再參與有關計劃，疑此舉或違反《基本法》100條及102條，公務員公屋協助組召集人、退休懲教人員蔡培勳表明，會就事件提出司法覆核。 蔡培勳指，政府突然改變政策，加上公務員的公屋編配計劃程度欠透明，違反退休公務員的合理期望；而每年獲編配的公務員公屋數目為1000個，但大部分分配予警員，質疑政策對非警務人員的公務員不公。 蔡培勳要求政府於3星期內回應訴求，包括延續退休公務員申請公屋的資格、及停止迫遷退休公務員遷出宿舍直至獲編配公屋。 他表明若政府不回應，不排除召集更多人走上街頭抗議。
