公司制服jacket 相關
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制服中logo的使用对员工也是一种心理暗示， 首先能够给员工提供一种归属感， 第二是给员工提出工作上的要求，时刻提醒员工在对待自己的工作时要按照企业要求的水准来完成。 2.制服设计的职业差异. 在一个企业或者在事业单位里面会有不同的职位， 职位之间也会有层级之间的差别，而制服在一方面就能够起到区别的作用， 比如在同一公司工厂工作的员工的制服设计使用面料可能更偏向于耐用、耐磨、实用舒适。 而在总部需要面对大客户的经理级别的制服可能就会选取高档的羊毛西装面料以彰显员工所在的企业有足够实力和资本和大客户进行商业合作。 因此 在设计制服的时候需要考虑不同职位之间或不同层级之间的差异。 制服不仅能增强企业的辨识度，同时也会增强职业的辨识度。
1.Carhartt WIP Detroit Jacket 创办人Hamilton Carhartt一开始就是在底特律设立品牌的，底特律夹克对Carhartt而言意义深刻。 底特律夹克之所以成为经典，是因为它是由100%的duck canvas制成的，内衬是内衬是毯子，领部为灯芯绒，硬挺的面料十分耐磨，即使在寒冷的环境下 ...
16 个回答. 现在很多互联网公司基本上都会自己设计的文化衫. 好的文化衫耐穿、实用、好看，同时还能承载着一定的含义. 就拿我敦自家的文化衫来说说吧。. 我敦文化衫设计可是非常的亮眼（不接受任何的反驳，骄傲脸），并且寓意丰富。. 公司小伙伴人手一件 ...
制服中logo的使用对员工也是一种心理暗示， 首先能够给员工提供一种归属感， 第二是给员工提出工作上的要求，时刻提醒员工在对待自己的工作时要按照企业要求的水准来完成。 2.制服设计的职业差异. 在一个企业或者在事业单位里面会有不同的职位， 职位之间也会有层级之间的差别，而制服在一方面就能够起到区别的作用， 比如在同一公司工厂工作的员工的制服设计使用面料可能更偏向于耐用、耐磨、实用舒适。 而在总部需要面对大客户的经理级别的制服可能就会选取高档的羊毛西装面料以彰显员工所在的企业有足够实力和资本和大客户进行商业合作。 因此 在设计制服的时候需要考虑不同职位之间或不同层级之间的差异。 制服不仅能增强企业的辨识度，同时也会增强职业的辨识度。
服饰搭配. 不同企业如何规范员工着装？ 有一些巧妙有趣的策略吗？ 关注者. 13. 被浏览. 10,962. 5 个回答. 默认排序. 李石. 创业等 4 个话题下的优秀答主. 5 人赞同了该回答. 谢邀. 问题比较窄. 简单说两点. 如何规范. 明确范畴。 什么事业部、什么岗位、什么时间、什么情况要要按规范穿着； 细化要求。 冬装、夏装如何切换；发型、饰品是否要求； 宣导本质。 规范着装的本质是通过标准的穿着显示企业的受控情况，是工业时代质量 管理思想 的延续。 对于特殊岗位，标准可控的形象确实是必须的，如果选择这条职业路线，这是一条必经之路。 有趣的策略. 在帮一家朋友的公司（男性为主）规范着装的时候，试行过一个有趣的策略。
拿题主的公司为例：高层要求“ 职能部门 员工要穿衬衣、皮鞋等”。. 高层没有错，无论出予公司形象，还是安全因素的考虑，统一服装的要求没有错。. 但不分部门，不分场景的执行“统一着装”就是shit。. 做为IT部门，机械的执行着装政策，说明主管是脑子 ...
月岛绫音. 失踪人口回归～店铺id：极夜远辰. 81 人赞同了该回答. 这里把 水手服 当常服的外企doge. 程序猿平时在座位上安心写代码圈地自萌不需要见客户，所以平时穿的也比较随意。. 穿水手服居多，西式只会配开衫而且只带领结，因为似乎连隔壁商务部门的人 ...
