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僱傭合約樣本. 書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 該樣本主要涵蓋僱員在《僱.
《僱傭條例》並沒有區分「臨時工」、「兼職」、「替工」、「長工」及全職僱員。 所有 受《僱傭條例》保障的僱員 ，不論其工作時數，也不論他們獲聘用的職位名稱，均可享有條例下，例如工資支付、工資扣除的限制，以及放取法定假期的權益和保障。
日期: 2018 年7 月18 及19日 ( 星期三及星期四) 時間: 11:00 – 17:30 ( 最後入場時間17:00) 地點: 九龍旺角奶路臣街38 號1 樓麥花臣場館( 室內) 參與機構進行即場招聘, 提供超過1 800個職位空缺!免費入場!歡迎參加!入場人士可獲紀念品一份,送完即止! 請即往「我的政府一站 ...
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屯門招聘會. 日期: 2014 年8 月13 至15日 ( 星期三至星期五) 時間: 11:00 – 17:30 ( 最後入場時間17:00) 地點: 屯門屯喜路三號屯門大會堂一樓展覽廳. 即場招聘約5,500個職位空缺!參加機構每天不同!免費入場!歡迎參加!入場人士可獲紀念品一份! 請即往「我的政府一站通」 預告: (www.gov.hk/mygovhk)訂閱大型招聘會的最新資訊! 零售業專題招聘會將於9 月. 18 及19 日在長沙灣麗閣社區會堂舉行! 2014 年8 月. 13日 ( 星期三) 2014 年8 月15日 ( 星期五) 截至七月底的參與機構及職位空缺情況,一切以活動當日為準。
答1. 《僱傭條例》適用於所有僱員，包括臨時僱員和兼職僱員，但 下列人士： 所有僱員， 他們每星期 ，都可根據《僱傭條例》享有-. 頁首. 受《僱傭條例》保障的僱員 問1. 甚麼人士受《僱傭條例》所保障？. 臨時僱員或兼職僱員又怎樣？. --> 問1. 甚麼人士受 ...
《備存工資和僱傭紀錄》小冊子簡述在《僱傭條例》（香港法例第 57章）下與工資及僱傭紀錄有關的主要條文，並提供樣本及法定表格供參考及使用。 下載. 備存工資和僱傭紀錄. (小冊子) ( PDF) 新. 工資及僱傭紀錄表格樣本. 附錄一：工資及總工作時數紀錄表格樣本. (doc) 附錄一：工資及總工作時數紀錄表格樣本. ( PDF) 附錄二：法定假日紀錄表格樣本. (doc) 附錄二：法定假日紀錄表格樣本. ( PDF) 附錄三：有薪病假紀錄表格樣本. (doc) 附錄三：有薪病假紀錄表格樣本. ( PDF) 附錄四：年假紀錄表格樣本. (doc) 附錄四：年假紀錄表格樣本. ( PDF) 附錄五：侍產假紀錄表格樣本. (doc) 附錄五：侍產假紀錄表格樣本. ( PDF)
根據《僱傭條例》第49A條的規定,僱主須備存每名僱員(不論其受僱名稱為「全職僱員」、「兼職僱員」、「長工」、「散工」、還是「替工」)在過去12個月僱傭期內的工資和僱傭紀錄。 這些紀錄必須載有每名僱員的以下紀錄: 姓名及身分證號碼; . 開始受僱日期; 所擔任的職位名稱; 每段工資期所得的工資; 工資期; . 可享有及已放取的有薪年假、病假、產假、侍產假及 法定假日,以及獲支付有關款項的細則; 年終酬金的款額及酬金期(如適用); 終止合約所需的通知期;及. 終止僱傭日期(如適用)。 除上述紀錄外,僱主亦須備存下列僱傭紀錄: 總工作時數紀錄:如僱員屬法定最低工資適用的僱 員. (註1),及僱主須就該工資期支付予僱員的工資少於 《僱傭條例》附表9指明的款額.
