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2021年2月17日 · 3. 提倡全民基本收入 58% 認為政府應制定全民基本收入（Universal Basic Income，UBI），使所有人不需擔憂基本生活所需花費。該意識與千禧世代調查結果相差甚遠，顯示 Z 世代相當看重政府責任。
- 30 世代缺乏發展舞台，40 與 50 世代決定站出來經驗分享
- 集結中生代背景多元的導師陣容，讓專業可以跨界交流
- 「華人領袖100」多元平衡組成的導師結構，體現貴人學平台的初衷
- 未來領袖核心「五」力：想像力、策略力、連結力、溝通力、回饋力
- 第一屆「華人領袖 100」50 位導師群
- 延伸閱讀
「華人領袖100」成立的宗旨是承擔，也是傳承。有鑒於近年來台灣市場機會日漸減少、資源分配高齡化等現象，30 世代職場歷練不足，也缺乏發展的舞台，普遍對未來感到茫然。40 與 50 世代享受過台灣的經濟紅利，因而決定打破產業與職涯上身份的界限，一起站出來，對 30 世代的職涯發展做出承擔，幫助 30 世代得到職場上實質的引導及啟發，並且產生正向的世代傳承。
石恬華、顏玉芬和彭仕邦為「華人領袖 100」的共同發起人，他們來自完全不同的專業領域，卻對人才傳承有著同樣的信念，因而一起邀集了同樣來自 40 與 50 世代陣容超強的導師群。共同發起人顏玉芬表示「新世代經常有著不羈的職場價值觀，創意十足敢拚敢衝，內心卻希望更扎實。我既師承貴人，也期盼有朝一日能成為他人的貴人，是傳承，也是回饋。」 共同發起人石恬華則表示：「華人領袖 100 最大的特色就是強大的導師群，他們不見得每位都是媒體上知名的人物，但每一位卻都是專業領域的佼佼者，我們特地跨越同溫層，尋找台灣各領域的菁英，讓專業可以橫向交流，跨界向下紮根，不論是在哪一個產業的 30 世代，也不論是創業或在企業中發展，都可以在這個平台上找到學習的對象，一起透過導師個人式的帶領，提升每一位參與的導生在職涯上...
「華人領袖100」廣邀的 50 名導師，組成多元平衡。其中，男女比例約為 58% 比42%。 若以導師身份別統計，專業經理人（ 38%）、創業家及連續創業家（32%）企業領導人（28%）約佔第一期導師的98%，另外並邀請意見領袖 （2%）擔任『華人領袖100』導師，多元平衡的導師組成結構、一對一的導生架構，可望為學員落實貴人學平台的初衷，透過每一位導師個人式的帶領，提升每一位導生在職涯上的定位，潛能與表現。 若以產業分布切入，五十名導師產業組成囊括金融業（14%）、非營利組織（ 12%）、媒體科技業（10%）、數位媒體業（8%）、生技業（6%）⋯⋯等20個產業，組成多元分散，極具代表性。
共同發起人彭仕邦認為領導能力的鞏固與傳承，是企業能夠勝出、國家競爭力能夠持續進步的關鍵，我們共同定義了未來領袖的條件，認為要成為未來領袖必須具備想像力、策略力、連結力、溝通力和回饋力，而「華人領袖 100」的導師群正可以協助 30 世代培養這核心五力，成為未來的領袖！ 「華人領袖 100」將廣徵 100 位 30 世代的導生，參與導生教練計畫。50 位導師每位將指導 2 位導生，雙方將共同訂定個人的發展計畫，期末則有成果發表，即日起開始收件至 7 月 15 日截止，在海選與配對之後，今年 9 月 28 日教師節開始為期一年的導生教練計畫。
・張倫維（Allen Chang）：亞洲最大女性影音平台C Channel Taiwan執行長 ・張偉弘（Joseph Chang）：中國星和醫療美容集團總經理 ・張戌誼（Katrina Chang）：香檳襟彰會中國總領事 ・張宏尉（Kenny Chang）：B型企業協會副理事長 ・張麗敏（Lily Chang）：台灣寶格麗股份有限公司執行董事長 ・張凌雲（Linyun Chang）：We Buzz 投資科技創辦人 ・陳泰宏（Tai Chen）：泰然空間設計總經理 ・陳小麥（Ting Chen）：Pop Up Asia 執行製作人 ・陳郁卉（Vani Chen）：金元福執行長 ・鄭勝丰（Jackie Cheng）：Whoscall 創辦人 ・邱亮士（Alex Chio）：台灣伴侶權益推動聯盟...
【從你的日常消費，就可以愛護地球】快來認識「再塑」、「Vegan」產品 （本文訊息由 華人領袖 100 提供，內文與標題經 VidaOrange 修訂後刊登。新聞稿 / 產品訊息提供，可寄至：pr@fusionmedium.com，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。責任編輯：翁筠茜）
2017年5月15日 · 「它其實並不是對於完美的合理追求，它更多的像是一種思維方式：如果我有個完美的外表，工作不出任何差池，生活完美無瑕，那麼我就能夠避免所有的羞愧感（ shame）、指責（blame）和來自他人的指指點點（judgement）。 適應不良的完美主義通常有以下幾點表現： 1.拖延. 完美主義和自我妨礙行為（self-defeating behavior）有很高的相關，尤其是過度的拖延。 由於對與犯錯和失敗的恐懼，完美主義者們往往很難開始著手去做一件事情。 一旦預期到中途可能會有的失敗，那麼他們可能乾脆就徹底放棄了。 畢竟，什麼都不做就不會錯。 2.容錯力差. 完美主義者容忍錯誤的能力非常差，任何事情只要有一點瑕疵，就全盤否定。 但現實生活永遠不可能毫無瑕疵，所以他們經常陷入沮喪和自我懷疑。
2018年4月20日 · 然而除了這兩個要素外，成功者的心態的重要性同樣不可小覷。 在《學習的26種方法》一書中就指出，「自我效能」與成功者之間的關聯。 所謂的 自我效能是指人們認為自己能夠達成目標的信心 。 當人們相信成功就在前方，他們會更願意有所行動，堅持到底，面對挫折也不輕言放棄，懷有這樣的心態會獲得更大的成就。 你是怎麼說服自己做某件事的呢？ 其中一個方法是想到事情帶來的回報。 「自我效能」是「相信自己能做到」的信念. 買樂透有可能得100萬美元獎金，所以你願意試一試，學者稱這些回報為「效用」或「價值」。 學生有時候認為學校教的東西沒有任何價值，所以不必認真學習。 另一部分與你對自己成功的預期有關，從機率的角度思考中樂透的可能性，你可能就會打消買樂透的念頭。
2018年1月9日 · ViewMovie 2018-01-09. 【為什麼挑選這篇文章】 有不少人都被《與神同行》中的感人親情橋段催出淚來，但細細品嚐，其實這段劇情背後蘊含了很深的人生哲理。 （責任編輯：李恬芳） 在火災現場為了救人意外犧牲生命的消防員金自鴻，被陰間使者江林公子、護衛解怨脈及跟班李德春帶往地府。 依據冥界規則，死者必須在 49 天內經過 7 個不同地獄關主大王的審判，全數通過才得以轉世為人。 而若能在一千年內護送 49 名死者成功轉世，三名陰間使者也能跟著重新轉世，因此三人對於久久難得一見的貴人抱有特別希望，因為金自鴻生前的種種善行，讓其更有機會順利通過地獄審判，成為他們成功護送的第 48 位轉生者。
FLiPER 潮流藝文誌 2015-10-15. （圖片來源： 二十世紀福斯 ） 文 / Screenwriterleo. 由克里斯多福‧諾蘭製作的《星際效應》不僅帶給我們絕佳的電影感受，於劇情方面更顯示諾蘭兄弟的卓越筆觸，然而觀賞完《星際效應》最為熱烈討論的不是諾蘭本身，而是他選用的太空題材。 若我們將《星際效應》的英文原名 interstellar 直譯，便可稱作：星際。 因科學家基普‧索恩的一項實驗激發了電影劇本的靈感，因此在《星際效應》看到的科學乃相當前衛的理論，不僅難以實作，更可能只是假設。 然而《絕地救援》的火星題材，大約可以追溯至人類開始進行大量的太空任務時期，由美國與蘇聯互相較勁，不斷地想超越對方，當我們登陸月球後，受好奇驅使，展開了登陸火星的浩大歷程與願望。
2017年10月17日 · 2017-10-17. 分享本文. 【我們為什麼挑選這篇文章】 如何成為一位厲害的人？ 相信這是很多人都希望了解的問題！ 我意外發掘到這篇文章，作者為中國暢銷書《 精進：如何成為一個很厲害的人 》作家 採銅 ，近日登上混沌大學講台，透過對大師級人物的 13 個故事解讀，詳述高手們的 13 種思維與訓練方法，引導讀者了解應該「如何學習思考」，突破框架成為一位全方位人才。 全文讀來輕鬆但又能獲益良多！ （責任編輯：劉庭瑋） 本文由混沌大學（ID：dfscx2014）授權轉載，轉載請聯繫出處. 不被專業局限，用「問題」作牽引. 案例：人類學家克勞德·李維史陀. 克勞德·李維史陀 ，二十世紀最著名的人類學家之一。 30多歲時，他還是一位普通的人類學者。
