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2024年5月16日 · 1. 公務員薪酬表跳point加薪. 公務員每年可透過薪級表的「跳point」方式獲得兩次加薪。 例如，一位初任的行政主任（EO）於2021年4月的起薪點為總薪級表的第15點（31,750元），到了第二年則會升至第16點。 2. 公務員薪酬趨勢調查. 政府每年針對公務員進行「薪酬趨勢調查」，依據市場資料調整薪資水平。 2022年的調查建議，不同層級的公務員應各自增薪2.5%，以確保薪酬與市場保持一致。 3. Combo式加薪持續. 公務員在達到薪點頂峰前，每年可以兩次提升薪點，升職後可能達到更高的薪級。 即便達到最高薪點後，薪資依然會依據市場趨勢進行調整，保證不會比私營部門落後。 公務員薪酬調整特點. 薪酬調整以百分比進行，高薪水者實際加薪金額更多，這使公務員在薪酬方面受益。
2024年2月27日 · 公務員薪酬調整2024｜2024年的財政預算案公布在即，香港政府面臨的財政壓力引起了人們對可能實施公務員減薪的關注。. 本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，而公務員隊伍的膨脹和薪酬福利開支的增加被視為主要原因之一。. 有觀點認為，政府應考慮 ...
2022年12月29日 · Dec 29 2022. 在職場上，年齡代溝是難以解決的問題。 不少資歷比較豐富的同事都難以理解年輕同事的做事方式，甚至會引起矛盾及爭執。 近日，一位資深上司在網上分享自己年輕下屬因最近工作繁忙，經常加班工作，要求加人工，否則就辭職。 他直指後生下屬「價值觀錯晒」，反被網民圍插。 後生下屬要求OT 加薪 反被上司指價值觀錯. 最近，一位疑似在公司擔任上司職務的網民在網上分享，表示自己下屬是20多歲的年青人，工作時表現醒目，有責任心，「做嘢好叻仔又有交帶」，樓主非常欣賞自己下屬，更表示下年會提拔他升職。 樓主非常欣賞自己下屬，更表示下年會提拔他升職（圖片來源：《上司實習生》劇照） 可是，近期公司人手嚴重不足，經常超時工作至晚上八時。
4 天前 · 不少90後已經投身社會多年，經常聽到同年齡的人薪資差資挺大，事實證明加人工最好的方法，並非留在一間公司內等升職，而是不停轉工，轉工才是加人工的必勝法。 隨着時代變，現今社會轉工也是快才好，更有人一年轉一次工！ 早前有網民分享了自己加人工最好的方法，就是不停轉工。 而大家平均轉工時間又是多久呢？ 該名網民在網上發文，指自己平均每一年都會轉工，人工由入職的$13,500，增幅達30%！ 一年轉一次工 每年人工加幅達30% 港男：咁先正常！ 早前在討論區上，有網民就開帖文「大家覺得幾耐轉一次工先叫正常」，網民指自己本身不太喜歡適應新環境，但無奈轉工的加幅太吸引！ 他指自己出社會6年，轉了6份工，每次都會大約2至3月，加了薪金和出了Bonus/獎金後，就會過檔。 打工仔指已習慣了每年轉工！
2020年8月3日 · 1.如果需要意見，便去問「他」吧！ 他未必可以給予到你事情的解決方法，但是與他分享你遇到的問題會令他感到備受重視。 他知道你依賴著他，而他亦會努力地成為你那足以倚靠的人。 2.給予「他」充足的關注. 你可能有著很多的事情需要忙，但當你與他在一起的時候，請你放下其他事，享受你們的二人時間。 這會讓他感受到自己的獨一無二，無論你多忙，你與他在一起的時間便僅僅屬於你們二人。 3.記得讚揚你的「他」 不是要你去刻意奉承他，但是人人都喜歡聽到讚賞，你可以多正面讚揚他。 試想想，就算是你也喜歡被他稱讚吧，所以請不要吝嗇你的讚賞。 4.穿上「他」喜歡的衣服. 穿著有自己的個性是一件好事，但是為了你的另一半轉換一下衣著也並無壞處。 如果他見到你穿上他喜歡的裙子，他一定會因為你的認同而感到高興。
2022年12月15日 · 關鍵詞. 打工仔 網絡熱話 公司 工作問題. 圖片來源：《愛回家之開心速遞》、《未生》劇照、連登討論區、愛回家之開心速遞》截圖. 日前就有連登網民出post，指出到社會，才開始體驗到「識人好過識字」，一肚悶氣無處發洩，直言「人脈真係好重要」，但也有網民指出另一觀點，稱「都係實力嚟」，大家又有什麼看法？
2022年10月29日 · KW. Oct 29 2022. 很多年青人的第一份兼職都是麥當勞或便利店，好處是彈性時間上班，一位港男於網上討論區分享自己於7-11兼職數個月後的感想，認為 工作性質非常辛苦而且要求十項全能，人工不應該這麼低之外，細數7-11兼職3個不為人知的辛酸細節，希望外界能改變對這份是「低下工作」的印象。 港男細數便利店兼職3宗罪. 7-Eleven兼職辛酸｜1 長期站立工作繁複. 首先便利店需要長期站立，又會要求對顧客「講歡迎光臨之類的說話」，收錢時又要推介優惠， 加上要留意店內有沒有小偷，樓主認為光是「呢堆工作要求都夠比最低工資」，加上他的分店處於旺區， 有時真係會做到無時停。 （圖片來源：新假期編輯部） （圖片來源：香港討論區）
