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  1. 2020年10月19日 · 什麼是勞工保險? 勞工保險簡稱「勞保」,是坊間俗稱,正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance),勞保保障僱員因工意外受傷,甚至死亡,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時,僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險? 是否必須? 是否受勞工條例規管? 根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須投保「僱員補償保險」,以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何? 對於僱主來說,沒有為員工買勞保屬違法行為,可被檢控,一經定罪,最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。

  2. 確保保單的保障範圍包括所有僱員,當僱員的數目增加時,應盡快通知保險承保人。 向保險承保人就僱員的收入及其工作的職責提供詳盡的聲明。 列明僱員的一般工作地點。

  3. 勞工保險提供的是甚麼保障? 勞工保險的保障範圍包括僱員因工作時遇上意外傷亡帶來的醫療費用、殯殮費,以及死亡、永久或暫時喪失工作能力補償等,因應情況賠償金額有不同,根據 僱員補償條例(香港法例第 282 章) 列明各情況的最高補償金額。

  4. 網路安全保護措施. 各地辦事處地址電話. 地址:100232臺北市中正區羅斯福路1段4號(總局). 總機: (02)2396-1266 電腦語音答詢服務: (02)2192-1000. 本局辦公時間:週一至週五 08:30~12:30、13:30~17:30. 各縣市辦事處櫃檯服務時間:週一至週五 08:30~17:30. 各地辦事處電話 ...

  5. 管理「補充勞工優化計劃」及保障輸入勞工的僱傭權利. 薪酬保障科. 協助因僱主無力償債而遭拖欠工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金或遣散費的僱員申請特惠款項. 法定最低工資是設定工資下限,保障基層僱員. 拖欠工資或裁斷款項的定罪紀錄. 違反《僱傭條例》有關支付工資或「勞資審裁處」/「小額薪酬索償仲裁處」裁斷款項的定罪紀錄. 外籍家庭傭工僱傭事宜. 外籍家庭傭工與本地僱員在香港勞工法例下享有同等的保障。 此外,政府訂定的「標準僱傭合約」為外籍家庭傭工提供額外的保障。 消除就業方面的年齡歧視. 政府鼓勵僱主在招聘及僱用員工時應不論年齡,唯才是用.

  6. 2024年5月10日 · 進一步瞭解勞工保險、僱員補償保險(ECI),以及它在發生意外或受傷時,如何保護您的企業及員工。為員工進行勞保(EC)投保不只是一項法律義務,也是保護企業免受員工意外事故財務影響的重要措施。這些不可預見的費用可能會使你的公司陷入財務危機。

  7. 僱員補償科. 協助因工受傷或患上職業病的僱員,根據 《僱員補償條例》 的規定獲得補償;. 協助因工遭遇意外 (或患上職業病)而導致死亡的僱員的家庭成員,根據《僱員補償條例》的規定獲得補償;. 協助肺塵埃沉着病患者或其家庭成員,根據 《肺塵埃沉着病 ...

  8. 法定僱傭權益參考計算機程式,旨在提供一個簡便的工具,協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益,以作參考之用。. 輸入全部所需資料後,按「計算」按鈕,程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。. 注意. 本計算機程式 ...

  9. 如你的疑問是有關《僱員補償條例》、《最低工資條例》或職業安全及健康的法例,請 按此 登入勞工處網頁「勞工法例疑問解答」。. 如就勞工處服務,以及勞工法例有查詢,歡迎致電勞工處24小時查詢熱線:2717 1771(此熱線由「1823」接聽),或將查詢傳送至 ...

  10. 2022年6月9日 · 什麼是勞工保險? 勞工保險簡稱「勞保」,是坊間俗稱,正式名稱是「僱員補償保險」(Employees’ Compensation Insurance),勞保保障僱員因工意外受傷,甚至死亡,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時,僱主有能力履行責任支付補償。

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