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特休未休天數工資怎麼算?
2019年2月28日 · 228屬國定假日！ 出勤工資需加倍、遇勞工例假可補休一天. 2019/02/28 11:20:00. 勞動部表示，今（28）日是二二八國定假日，若勞工出勤雇主需給加倍工資；明日（3月1日）是彈性休假，屬於休息日，勞工若出勤，雇主須依照休息日的加班費計算方式，給予加班費。 勞動部表示二二八為國定假日，勞工出勤必須給予加倍工資。 （示意圖／資料照）...
2024年5月1日 · 勞動部表示，今年勞動節在週三，勞工的例假或休息日若剛好與勞動節同一日，依勞基法施行細則規定，應由勞雇雙方協商擇日補假，而5月1日當日 ...
2016年12月9日 · 依《勞基法》新規，加班費分為4種計算方式，若在平常日加班，前2小時每小時增加1/3薪水，之後每小時加2/3；休息日加班除了要給1天薪資，前2小時 ...
2015年8月19日 · 依性別工作平等法第14條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入 ...
2023年11月4日 · 不論是部分工時或全時工作、按件計酬或按時計酬，都有勞基法相關規定適用，部分工時勞工若在同一事業單位繼續工作滿一定期間，雇主也要給予特休。 四、雇主未告知勞工下一年度可休日數. 勞工在符合特休條件之日起30天內，雇主應依法告知勞工年度內可休特別休假日數。 五、雇主沒有每年定期以書面通知勞工特休天數....
2024年6月7日 · 勞動部表示，6月10日端午節為國定假日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。 雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤 ...
2016年12月17日 · 勞動基準法修正案三讀通過後，將從民國106年1月1日起開始實施，加班費部分總共分為工作日加班、國定假日加班、例假日加班跟休息日加班4種情況 ...
