勞工處工傷賠償計算方法 相關
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2018年11月30日 · 而受傷僱員在放取工傷病假期間，可獲4/5薪金的賠償，但限期為24個月。 至於醫療費用，僱員每日住院的索償費為$300；非住院醫療賠償為$370。另外，根據《僱員補償條例》指出，致命個案的僱員補償金額，需視乎死者的年齡，當中包括：
2021年1月28日 · 統籌項目的康復治療科學系副教授鄭樹基表示，根據勞工處數字，本港每年發生逾3萬宗職業傷亡個案，當中10至12%個案需時逾半年，甚至2年才能康復復工。 他指，外國研究顯示，有50%僱員能在傷後半年重返工作，但傷後2年僱員僅剩10%機會重返工作，形容工傷後半年為黃金期。 他續說，現時工傷處理程序有多個樽頸，如工友多數到公立醫院求診和治療，惟新症輪候時間達1年之久，醫生和治療師在判傷時須考慮僱員的勞動情況，而僱主讓僱員「試工」和復工也有資源和安排考慮，最終令到僱員延遲復工，間接也令到勞工保險索賠時有爭拗，僱主未來負擔的保險費增加。 輸入個案年齡、工作、受傷情況等資料後，系統能夠估算病假日數、賠償金額和傷殘率。 （理大提供圖片）
2024年2月1日 · 新安排將4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時，亦即「468方案」，以獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等僱傭福利。 勞僱會僱員代表發聲明，指現時估計約有20萬僱員不是按「連續性合約」受僱，修訂後相信能讓更多短工時工友 ...
2023年5月10日 · 據勞工處數字，過去三年，每年因中暑導致的工傷數字維持在每年二十宗上下。. 更有工友因環境過於炎熱而中暑，引致併發症身亡。. 楊太的丈夫於去年夏天便倒在了室內的地盤，而楊太本人時隔一年才申請到法律援助。. 面對新指引，她表示指引將 ...
2016年4月24日 · 調查指逾半獲勞工處判斷工傷個案 僱主拒賠償. 街工上月18日至本月21日以問卷訪問逾180名工友及其親友，發現有多達58%受訪者被僱主懷疑其工傷事實及康復進度；即使經勞工處方判斷為工傷，僱主仍以「懷疑」為由，交保險公司跟進，多達68%工友被拖延 ...
2021年3月19日 · 勞工處今日（19日）公布，由4月15日起，因工受傷或患上《僱員補償條例》訂明的職業病的僱員或已故僱員的家屬；罹患肺塵埃沉着病或間皮瘤的人士或因該等病死亡人士的家屬；以及罹患職業性失聰的人士可獲得的補償金額將獲調高，增幅介乎2.68%至18% ...
2023年12月27日 · 李其後因背傷再度休假，並向勞工處匯報傷勢，翌日被解僱。 原告指答辯人違反《殘疾歧視條例》，要求就情感損害等賠償共21.4萬元及作出書面道歉。
