搜尋結果
2023年10月19日 · Kelly. Oct 19 2023. 中高齡就業計劃｜勞工處自2020年9月1日至2023年8月31日（推行期已完結）推出「中高齡就業計劃」，鼓勵僱主聘用年滿 40 歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓。 合資格僱員於在職培訓期內留任滿三個月或以上，可申領每月最高1,000元的留任津貼。 Sundaykiss為你整合申請方法、申請資格、職位空缺等。 中高齡就業計劃｜滿60歲即可領每月1000元津貼！ 【推行期已完結】 自2020年9月1日起，勞工處於試點計劃下，向參加「中高齡就業計劃」的年長人士發放留任津貼，旨在鼓勵他們接受並完成在職培訓，穩定就業。
勞工處建議僱主應以僱員的安全為首要考慮，按個別行業的運作及僱員的需要，在「極端情況」取消後的工作安排作出彈性處理。 勞工處舉例，假設原來的工作時間是上午9時至下午6時，而僱主與僱員已協議在「極端情況」結束後2小時內復工，若「極端情況」在中午12時或之前結束，員工仍應在結束後2小時內上班，但若「極端情況」 結束後剩餘的工作時間不足3小時，當天便不須復工。 （圖片來源：unsplash） 黑雨返工安排｜1. 黑色暴雨警告在工作時間開始前發出. 僱主不應要求僱員上班。 如必須上班的必要人員必要人員因交通或個人安全而不能上班，僱主亦不應要求必要人員即時前往工作地點。 黑雨返工安排｜2. 黑色暴雨警告在工作期間發出.
2024年1月10日 · Jan 10 2024. 外傭中介公司/僱傭中心|外傭是不少香港家庭的幫手，以協助處理家務及照顧家人，然而近年有關外傭中介的投訴愈見增加。 勞工處早前更新違反守則而被書面警告的外傭中介公司，以及因干犯濫收佣金或無牌經營的罪行而被定罪的外傭中介名單，內容包括中介公司名稱、地址、發出書面警告的日期及原因，讓僱主參考。 僱傭中心黑名單2023｜職業介紹所因違反守則而被書面警告黑名單. 回到目錄. 勞工處公布職業介紹所被撤銷或拒絶續發牌照黑名單（圖片來源：SHUTTERSTOCK） 僱傭中心黑名單2023｜職業介紹所被撤銷或拒絶續發牌照的名單. 名單最後更新於2023年7月20日. 僱傭中心通常因甚麼原因被列入黑名單？ 有哪家僱傭中心被列入黑名單？ 關鍵詞. 僱傭中心 勞工處 外傭 中介.
May 20 2024. 傷殘津貼2023｜傷殘津貼分為普通傷殘津貼和高額傷殘津貼，是由香港社會福利署提供給嚴重殘疾的香港居民的現金津貼，旨在應對由嚴重殘疾引起的特殊需求。 這篇文章將詳細介紹傷殘津貼的資產審查、發放日期、申請資格、高額和普通津貼的金額以及申請方法。 長者生活津貼. 傷殘津貼2023懶人包. 傷殘津貼是甚麼？ 申請資格. 申請方法及所需文件. 傷殘津貼2023｜金額. 傷殘津貼可分為普通傷殘津貼及高額傷殘津貼，是社會福利署 (社署)為嚴重殘疾的香港居民，每月提供的現金津貼，以應付因嚴重殘疾而引致的特別需要。 傷殘津貼的申請人無須供款及接受經濟狀況調查。 由2023年2月1日起，高額/普通津貼金額：
2023年9月12日 · 由2022年10月1日起簽定外傭合約，本港現時外籍家庭傭工的外傭最低工資為 每月HK$4,730 ，比原本的HK$4,630上調HK$100。 如果聘用為期兩年合約的工人，24個月薪金支出至少 HK$113,520。 請工人｜外傭膳食津貼或免費膳食. 除了基本薪金外，按《標準僱傭合約》，在工人姐姐受僱期間，僱主須為工人提供免費膳食或以膳食津貼代替，簽署的外傭合約津貼金額為 每月不少於HK$1,196 。 請工人｜免費住宿及醫療. 僱主需要為工人姐姐提供免費住宿，並承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 如果外傭在受傭期間生病或受傷，法例規定僱主必須為外傭支付有關醫療費用，包括診症費用、住院費用等。 請工人｜請工人購買家傭保險.
2 天前 · May 20 2024. 綜援2023｜綜援全名綜合社會保障援助，主要向有需要的個人及家庭提供經濟援助，使他們的入息達到應付生活水平的援助。 綜援金額多少？ 一人或60歲長者有什麼申請資格？ 半糧或雙糧要幾耐收到？ 一文為你解釋清楚綜援2023入息審查、資產上限等詳情。 傷殘津貼2023 生果金及長者生活津貼. 綜援2023最新消息. 綜援2023援助金類別. 綜援2023申請資格. 綜援2023申請方法. 綜援2023金額. –. 綜援2023｜發放多半個月金額綜援. 《財政預算案2023》宣佈，向領取社會保障金額的合資格人士，發放金額相當於半個月的綜合社會保障援助（綜援）。 回到目錄. –. 綜援2023｜援助金類別. 援助金大致可分三類﹕. 標準金額.
2020年10月12日 · Oct 12 2020. 法定產假落實延長至14周！ 立法會在今年7月休會前三讀通過《2019年僱傭（修訂）條例草案》， 將法定產假由現時10星期增加至14星期 。 政府於10月9日正式刊憲，宣布條例將於 今年12月11日生效 ，即僱員可在緊接10周產假後連續放取多4星期產假。 而新增的4周產假所需額外支付的薪酬將由政府承擔，並維持以僱員每日平均工資的80%計算，僱主可向政府申領，每名僱員上限8萬元。 撰文：Sunday Kiss｜資料來源：勞工處｜圖片：Shutterstock. 產假變長，各位媽媽可以有更多時間去調理身體和專注照顧初生寶寶，確實是一大喜訊！ 但事實上，香港的法例相比其他國家仍然落後一截。
