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2023年1月29日 · 僱主與僱員應協商雙方同意的安排，僱主不能隨意扣除僱員在《僱傭條例》下享有的假期，例如有薪年假。 感染新冠病毒的僱員會否獲發病假紙？ 感染者如身體不適應盡快求診，醫生會按病人臨牀身體狀況簽發醫生證明書。
2024年2月2日 · 勞顧會達共識 418放寬至468 4周工作滿68小時可享法定福利 勞方料僱主更難規避. 【明報專訊】維持近34年、俗稱「418」的《僱傭條例》「連續性合約」規定，屢遭勞工界批評容易被僱主濫用漏洞逃避支付僱傭福利，勞工顧問委員會昨日終達成共識，將規定放寬至 ...
2020年2月1日 · 僱員被迫「隔離」扣年假 20人求助. 【明報專訊】不少公司要求從內地回港的僱員「自我隔離」14日，避免傳播新型冠狀病毒。. 工聯會昨稱收到約20宗個案，指有僱員自我隔離期間被迫放年假，甚至被扣薪，已將個案轉介至勞工處。. 工聯會亦提到有屋邨 ...
2023年8月7日 · 【明報專訊】《僱傭條例》下俗稱「418」連續性合約規定由1990年6月沿用至今，僱員連續受僱於同一僱主滿4星期及每周工作滿18小時，可享有薪病假等法定僱傭福利，惟遭勞工界批評易被僱主濫用漏洞逃避支付福利。
2024年3月26日 · 孫玉菡：檢視僱傭例需時 468草案明年審. 【明報專訊】勞工顧問委員會上月達成共識，將連續性合約規定由「418」改為「468」，即僱員4星期合計為僱主工作滿68小時，可享有薪病假等僱傭福利。. 勞福局長孫玉菡昨稱，預計明年上半年將修例草案提交立法 ...
2021年5月19日 · 張建宗表示，立法會現正審議《2021年僱傭（修訂）條例草案》，將《僱傭條例》下法定假日的日數由目前12日逐步增至17日，與公眾假期日數看齊。 他形容這是改善勞工權益的重要里程碑。
2023年8月7日 · 話你知：實施33年 勞界一直促檢討「418」門檻. 【明報專訊】俗稱「418」的《僱傭條例》連續性合約規定自1990年6月起推行，勞工界多年來要求檢討門檻，立法會人力事務委員會亦多次討論。. 港府2013年曾提出檢討並諮詢勞顧會，當時提出四大方向，分別 ...
