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2015年8月24日 · 新整理了2014年和今年一招的中英文考題，希望對大家在最近的面試準備中有幫助。 首先複試跟初試一樣，警衛會先確認複試的email還有身分證，一進入大樓，會有人資部的人員指引考試樓層，一路上都會有人資部的人指引，接著先提供自己的複試資料以及身份證確認身份，找個座位坐下，將事先準備好的A4大小牛皮信紙寫上桌子上提供的地址，要記得貼回郵42元。 等到大家都準備好後，人資部的考官或說明這次中英文面試進行的順序。 依照之前招考的模式，中文與英文面試的考場會分開。 中文的部分會有兩個考場，每個考場會有三到五位的考官，而英文則分成多間考場。 中文的部分，有些考官會直接問考生簡單的生活題，有些會參考履歷表提問，最重要的是一定要準備30秒-1分鐘的中英文自我介紹，這是最基本的考題之一，以備不時之需。
2015年7月5日 · 在台灣，大部分的企業透過 104 人力銀行來刊登招募職缺（就算你看到很多知名大企業有自己的徵才網站，但你真的點進去填寫履歷表，就會發現這些網站的結構都非常相似，因為這當中有許多徵才網站後台用的都還是 104 人力銀行的服務）。. 當你投遞 ...
- 談判前，請先做研究
- 你可以這樣談薪資
- 除了每月薪水，你還有這些項目可以協商
- 年後轉職攻略
首先，談薪水是一場談判，而談判之前，你一定要先做好市場情報調查。 故事主角 Beth 想要面試一家位於美國波士頓知名公司的審計員，她在面試之前，除了使用一些線上網站如 LinkedIn、Glassdoor.com、Salary.com了解這個職務的薪水範圍，還向同事、朋友們搜刮情報，了解到目前波士頓審計師的平均薪資大概落在 62,000 美元至 75,000 美元之間。 研究完市場後，還必須考量自己的財務狀況，了解自己如果想要過上還算舒適的生活，每個月的最低收入需要多少。 以 Beth 為例，她擁有審計相關的 MBA 與相關證照，在審計方面已有多年的工作經驗，原先是在一家中型公司服務，薪水是 65,000 美元，這樣的薪資雖然可以讓她過上舒適的生活，但因為她接下來想買房，加上目前面試的這個職...
從上面取得的訊息，Beth 可以怎麼和面試官談薪資呢？看看下面這個範例（讀者可以參考此模板，改成自己的版本）： 這樣的說明很扎實，有以下三個原因： 1. 有列出薪水範圍，表示願意進行談判。 2. 透過舉例說明自己不僅可以滿足工作要求，還可以為公司增加價值，能證明自己符合提出的薪資要求 3. 最後提出「這樣的薪資範圍是否在公司預算範圍內」的提問，為談話開啟了後續的方向。
那如果最後面試官能提供的薪資低於你可以接受的範圍，除了選擇謝謝再聯絡外，其實還能透過協商一些工作條件，取得金錢以外的平衡，例如： 1. 彈性的工作時間 2. 額外的休假 3. 專業進修發展補助金 4. 三節獎金 5. 生日獎金、婚育補助 6. 更高的績效獎勵、股權和利潤 求職面試就是一場談判，做好研究、準備好自己，其實不用急於把自己銷出去，而遷就領一份低估身價的薪水，到最後做得不開心，可能不到幾個月就得再找下一份工作。 祝大家，新的一年，求職、面試順利成功！ 參考資料 《CNBC》 （本文提供合作夥伴轉載；首圖來源：unsplah。）
2022年11月16日 · 根據金貝爾的說法，對於招聘單位來說，最好詳細討論少數幾個重點就好。 詢問候選人的各方面背景，像是做過的每一項工作、任職的公司與年資等，似乎是不錯的做法，但還要針對招聘單位開出的條件詢問適配度的問題。
2016年4月11日 · 1. 良好的內部人際關係，決定您是否可以避開其他人的閒言閒語。 2. 輪調後必定要先感謝前老闆栽培，以及迅速在三到六個月內展現長才，讓新老闆有種相見恨晚的感覺。 3. 若選擇輪調新職，在未滿 2 年內，絕對不要有再調動的念頭，甚或是離職的想法，過於頻繁的調動，會折損信用，並增加自己下次輪調的機會成本。 4. 歷練同公司內部超過三個以上的工作機會後，若沒有往上晉升，那就表示你已顯示自己不具備任何專長，下個工作機會肯定在外部，不會在內部。 提供想異動的朋友，下決定前的最後思考。 延伸閱讀： 【職場憲形記】離職後，你就是前同事茶餘飯後的話題：臉書的動態消息要小心. 先騙你上了賊船再說！ 地雷職場 10 大徵兆：進了公司發現，連主管資歷都很淺. 【職場憲形記】想要尋找自由自在不受拘束的工作？
2016年4月3日 · 不少人在面試時沒聽懂面試官話中隱藏的含義，過關斬將應徵上「心目中理想的職務」，報到後才發現事實不如想像中美好，陷入「要繼續撐嗎？ 還是要趕快認賠殺出？ 」的窘況，不想誤上賊船 (誤)，一定要注意以下幾句面試官常說的話中話！ 一、我們公司同事人都很好，就像一家人. 真相可能是：但其他部分就…… 這類說詞較常見於中小型企業，因受限於資本規模或其他原因，薪資福利無法和其他公司相較，因此採用這種動之以情的說法。 當然，工作環境的和諧度，也是未來工作是否愉快的重要因素。 但比起辦公室是否永遠世界和平，你更該考慮的是：這份工作累積的資歷，對未來的職涯發展有幫助嗎？ 這裡提供的薪資有競爭力嗎？ 其實，對社會新鮮人來說，小規模公司也不失為職涯鍛鍊的好開始，但自己必須訂出目標和進度：待了一年後，我要學會什麼？
2021年5月21日 · 在跟進信中，你可以做這 3 件事：. 1. 祝賀對方找到合適的人. 雖然你不知道對方是否找到合適的人，但這能傳達正向的態度。. 此外，你也可能收到答覆，可能是糾正你（例如：還沒有找到人），或是解釋為什麼沒有更早回覆你。. 2. 詢問自己能做什麼 ...
