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一般規定. 在業務擁有權變動的情況下，或聯繫公司之間職員調配的情況下，僱員可能會被調派至另一間公司（僱主）工作（簡稱「公司間之轉移」），在這些情況下，「新僱主」可確認僱員於「現僱主」的服務年資，並視為連續性受僱，以釐定根據《僱傭條例 ...
我們推出了「僱員福利計劃」，專爲優秀企業的員工提供一站式理財方案。 我們企業客戶的僱員可享一系列專屬服務，包括特優利率及優惠、理財知識及支援、環球銀行服務，並獲取由專業團隊提供的指引，助您在生活上作出更好的財務決策。 如果您是僱主，我們樂意為您的僱員提供專屬銀行服務，讓他們在理財上化繁為簡。 為甚麼選擇僱員福利計劃？ 獲享專屬禮遇. 您可以享有專屬本計劃的優惠，包括新資金、綜合戶口、自動轉帳支薪、存款、信用卡、旅遊保險及財務規劃服務。 盡享環球銀行服務. 滙豐的龐大環球網絡覆蓋超過30個國家及地區。 您可以免費在各地開立滙豐戶口及享受環球轉賬服務，而毋須服務費。 立即開始您的環球理財之旅，與家人隨時隨地輕鬆理財。 了解更多. 。 切合您需要的服務.
申請方法. 如要申請滙豐強積金智選計劃，請先細閱 強積金計劃說明書 （PDF） 。. 然後，下載並填妥 滙豐強積金智選計劃 IN11 表格（PDF） 。. 加入滙豐強積金智選計劃. 僱主如要加入滙豐強積金智選計劃，可下載 強積金╱公積金計劃開戶文件清單 ，確認已集齊 ...
職業退休計劃最新消息 | 通知及公告 - 香港滙豐. 重要事項. 滙豐綜合公積金為集成職業退休計劃，於1992年在百慕達成立。 滙豐綜合公積金包括其所有投資組合是由滙豐人壽保險（國際）有限公司（「滙豐人壽」）發出的保單構成。 因此，您的投資組合將受滙豐人壽的信用風險所影響。 如您的計劃是界定供款計劃，支付予您的僱員及成員延續安排下的成員（如下所述）的權益是根據投資組合的表現變動，並按滙豐綜合公積金的條款及細則而計算。 每項投資組合有其特有的投資目標及相關風險。 如您的計劃是界定利益計劃，您補充應付給僱員的任何權益的責任是根據預先訂立的權益公式，及進行精算估值，並按滙豐綜合公積金的條款及細則而計算。 每項投資組合有其特有的投資目標及相關風險。
1. 及早起步. 很多人都以為只要臨近退休或者滿頭白髮的時候，才需要開始思考退休。 但您這樣想就錯了，因為退休不一定是老年人的「專利」，無論您在哪個人生階段，只要您決定不再為工作奔波，不再靠定期出糧來生活，就是退休。 換句話來説，退休就是達致財政自由。 那您為甚麼要提早規劃退休？ 因為您越早開始籌備退休儲備，越早投資，您的資金就有越多時間來把握增長機會。 我們的《未來的退休生活—趨勢的變革》調查報告指出，千禧世代平均在26歲開始儲蓄退休使費 1 ，顯示更加多年輕人開始重視提早規劃財政自由。 另外，一般來說，您在30至40歲可以動用的收入應該比剛踏出社會時多，所以可以儲起用作退休儲備的資金也會較多。 40歲之後，您可能要支付子女學費或樓宇按揭，財政負擔有機會更大。
主內容首部. 香港特別行政區政府僱員. 香港滙豐. 滙豐強積金（MPF）. 政府僱員. 請謹記核對表格代號及使用適當的表格，以確保你的指示可正確地獲處理。. 你可參閱你的參加計劃確認書，覆核你所參加的計劃及其他資料，如僱主編號及強積金成員編號。. 需 ...
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