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2023年3月9日 · 1. 維持或增加營銷及宣傳開支. 無論在經濟危機期間有多困難，都不要停止營銷等宣傳開支。 收入縮水了15%，七位數的損失，而且潛在客戶減少，使得反彈變得更加困難。 因此，透過大幅減薪、並通過將營銷支出恢復至到先前的總額才能改善。 在改善營銷方式之後，人數迅速恢復，2010年成為我們收入歷史上最高的一年。 疫情期間，Joy Gendusa亦堅決反對削減營銷支出。 起初，從3月中旬到5月底，PostcardMania平均每週收入下降了 41%，需要透過使用儲備金來維持運營和支付工資。 但由於我們保持強勢，2020 年 7 月成為我們有史以來收入最高的月份。 再一次，保持營銷的決定得到了回報。
2022年7月9日 · 管理者在不同時間，特別面對危機，要迅速作出適當的應變，絕不能墨守成規，製造更大的破壞。 復原力（resilience），成爲成功管理者的關鍵元素。 擁有化起落為喜樂的能力，才能帶領企業與時並進。
2023年5月11日 · BBC報道，現在許多年輕打工仔中，全職之外再找一份副業正成爲熱潮，因爲他們認為單靠全職工作不足以充實職業生涯。. 世代更替、不確定的經濟和動態的工作環境，讓今天年輕人的職業模式與前疫情時代大不相同。. Z世代正大量進入勞動力市場：美國勞工 ...
2023年3月20日 · 有六成半（65.5%）大部分受訪者認為「加人工、增福利」能有效改善行業缺人的問題，其次改善行業工作環境、更好的行業晉升階梯和擴展「先聘請、後培訓」吸引本地人入行等，都佔超過四成。
2020年8月17日 · 最新專欄文章 更多. 受新冠肺炎影響，本港失業率創15年新高。 部分打工仔或因僱主財困而被拖欠強積金供款。 積金局一直以保障計劃成員的權益為先，向違例僱主採取執法行動，包括為受影響僱員透過民事申索追討拖欠供款，以及作出刑事檢.
2023年5月18日 · 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。 成功申請後，即使工友經常轉工，只要新舊僱主均參加同一個行業計劃，他們只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶，而無須在轉職時轉換計劃及重新開立帳戶。 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短，如即日支薪或每週支薪。
2019年1月20日 · 發布時間： 2019/01/20 13:00. 分享：. 不少自由職業者（Freelancer）依賴單一平台尋找工作，收入不穩之餘，又因被視為自僱人士而無法獲得傳統僱員的保障。. 在「炒散」新時代下，各地社會如何應對這種狀況？. 國際勞工組織（International Labour Organization，ILO ...
