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2021年7月25日 · 最後更新： 2021/07/26 11:34. 分享：. 履歷6大常見錯誤 你有無寫錯？. 求職者搵工寫履歷，難免擔心會有寫不好、寫不夠的地方。. 若參考網上的履歷表格式，又擔心被人發現，讓人感到沒有誠意。. 如何將一字一句都寫在重點上？. 【摩通CEO分享成功秘訣 ...
- 拼寫及語法錯誤。不少求職者會忽略拼寫及語法的重要性，因為很多工作並不涉及文字校對及編輯工作。不過，拼寫及語法其實對任何工作都非常重要，可以顯示出你是否注意細節及具備溝通能力。
- 使用被動句。一般而言，主動句通常比被動句易理解。在閱讀被動句子時，通常要多花時間理解。而被動句所使用的單詞較多，容易令句子的意思含糊不清。
- 欠缺或提供不必要的聯絡資料。在你的履歷表最上方應具備下列資料：名字（放大及粗體）地址（讓僱主知道你的所在地）個人電郵地址及電話號碼（以便聯絡）在某些情況下，你可以適當地加上個人網址或作品集（Portfolio），例如應徵有關設計、影片剪接工作。
- 資料雜亂無章。比起彩色及有花俏設計的履歷表，黑白且簡潔的履歷表會更為突出，亦易於閱讀。如果想履歷表更容易閱讀，亦可以在適當的地方使用劃綫、斜體，粗體及大寫強調。
- 正確格式。按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式，若新職業與以往工作相近，則可採用該格式；若新職位與舊工作完全不同，可於新履歷表中第一部分列出你的技能，並在第二部分列出工作經驗。
- 舊有職業技能。以往工作經驗的部分技能，或可應用於新工作職位上，如電腦知識、駕駛經驗及會計技能等，總結過往工作經驗與新工作職位的相關性，是理想做法。
- 減少專業用語。員工從事某工作一段時間，自然會使用到該領域的專業用語。報告建議，撰寫新履歷表時要清晰易明，減低人力資源人員閱讀時間。有何獨有優勢 避免無謂信息。
- 列明軟技能。撰寫履歷表應列出軟技能，如工作態度、人際關係及解決問題能力等，因軟技能在任何企業環境均適用。
2020年9月18日 · 求職搵工，履歷表（CV）很重要，CV過關才有面試機會。. 機構未見其人，只能先靠那幾頁履歷去篩選。. 坊間有不少「執靚」CV方法及範文，除了「執靚」，寫CV又有何要避忌？. 美國有求職網站列出人事部最不喜歡在履歷表上看到的15個詞彙，或許可以帶來一點 ...
2021年8月28日 · 據CNBC報道指，現時近99%美國財富500強企業的人力資源部門，正採用「申請人追蹤系統」（Applicant Tracking System，ATS）簡化招聘人才流程。此系統可自動分析履歷內容，並會根據履歷表上的關鍵字，判斷求職者是否能進入面試階段。 【履歷6大常見
2023年10月7日 · 履歷表是求職者應徵提交的首份資料，也就是給僱主或其人事部招聘官的「第一印象」，大大影響求職者獲得見工的機會。以下四項是針對撰寫履歷時可能遇到的歧視陷阱，在提供資料中應採取的取捨策略： 1. 不要留下電話
2022年4月15日 · 求職者找新工作時，往往面對求職困難及面試挑戰，職業教練Cynthia Pong稱，求職是一條漫長的道路，可能會令人容易出現沮喪情況，她整理出下列6招，助求職者紓解壓力及增加面試機會。. 嘗試暫停喘口氣： 不斷瀏覽職位空缺、提交工作履歷表及面試會讓人疲勞 ...
