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2022年1月22日 · 工業傷亡權益會（工權會）總幹事蕭倩文接受《香港01》採訪時表示，職業安全問題攸關健康及性命，但許多意外都是源於「低級錯誤」，可見多方欠缺職安意識，導致不少職安健措施形同虛設。 工權會多年來幫助職業傷病者或遺屬，幫助他們爭取應有權益、重投生活。 早前工權會回顧2021年工傷及職安大事時，預計全年職業死亡個案將會微增；該會又指死亡數字高企，而且多年來沒有下降跡象，對此感到擔憂。 工權會預計2021年全年職業死亡個案將會微增，而因工業意外死亡的數字高企，多年來都沒有下降的跡象，實在令人感到擔憂。 （香港01製圖） 職安措施形同虛設. 截至去年12月7日，勞工處共錄得23宗致命工業意外，建造業佔22宗。
- 四種情況才算工傷（按圖放大了解詳情）
- 蓄意傷害自己不計算在內
- 僱主須提供有薪病假、負責醫療開支
根據勞工法例，上班途中或放工後均不屬於工作時間，如果其間遇上意外，並不視作工傷，除非以下四大情況： 在這裏，第4項尤為值得留意，因這代表打工仔如因工作需要而搭乘任何交通工具，並在期間遇到意外而受傷，是會被列入工傷的。 所以若在上下班時間乘搭公共交通工具時遇上意外，公司不需要負上任何責任。不過，如記者、Sales、保險從業員、工程師等，都有機會在辦公時間外出工作，如在這段時間內受傷，是可獲得《僱員補償條例》保障。另外，根據《僱員補償條例》（註1）指，僱主是不得解僱正在放取工傷病假的僱員。
根據勞工法例，僱員若在受僱工作期間遭遇意外，以致受傷或死亡，即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽，也視為工傷意外，僱主須負上補償責任。除非﹕ 1. 有關損傷沒有令該僱員不能工作賺取正常工資（但引致永久喪失工作能力的損傷除外） 2. 僱員蓄意傷害自己； 3. 僱員受傷是由於吸毒或飲酒引致，而且傷勢並未造成死亡或嚴重永久喪失工作能力
僱員在工傷病假期間，僱主須向僱員支付其正常工資的5分之4（即工傷病假錢），以及有關的醫療費用。 如打工仔們不幸因工受傷，就要儘快通知僱主，僱主收到通知後，須在14天內（如涉死亡須於7天內）向勞工處呈報有關的工傷事故，否則即屬違法。
2024年5月9日 · 建造業傷亡創18年新高 死亡率較整體高2倍 違職安平均僅罰$9000. 撰文：數因斯坦. 出版： 2024-05-09 12:30 更新：2024-05-09 12:30. 1. 【建造業／奪命工傷／工業傷亡】工業意外時有發生，部份更導致人命傷亡，每宗事故都對死傷者家庭造成不可彌補的傷害，當中 ...
2023年10月22日 · 當時僱主亦曾稱會呈報工傷，不過黃先生出院後，發現對方沒有呈報，便在工權會協助下再到勞工處呈報工傷，僱主卻向勞工處否認有他這名員工，拒認雙方有僱傭關係。
2017年5月19日 · 港珠澳大橋工程施工近六年，至今釀成九人死亡，響起了社會對工傷意外的關注。. 根據政府資料，2016年上半年香港職業傷亡個案分別達103宗及17 283宗，分別較15年同期上升25.6%及0.9%，情況不容忽視。. 預防是確保職業安全及建康的最有效方法。. （資料 ...
2024年1月22日 · 工業傷亡權益會去年年底在facebook公布「2023年工傷及職安大事回顧」時建議：將建造業7.5小時的入職安全培訓增至2-3日，並且所有行業都應設立入職前安全訓練；勞工處應加強與政府部門合作，在極端天氣及時發布停工令；建立前線人員「工人記分制」，用
2023年2月15日 · 就2022年上半年發生、涉建造業的9宗致命工業意外，有7宗涉及「人體從高處墮下」，當中分別有2宗涉及工人從吊船墮下及從竹棚墮下，另外3宗則分別涉及工人從動力操作升降工作台、沒有護欄／沒有穩固覆蓋的孔洞、以及大廈外牆墮下。
