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  1. 工傷賠償計算 相關

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  2. 2020年11月9日 · 發生意外在所難免,因為有時未必是你個人問題,可以是其他人或環境因素造成。. 大家有沒有想過萬一工作時出意外點算?. 作者. 日期 2020-11-09. 更新 2023-11-03. 何謂工傷?. 有沒有明確定義?. 在工作時出意外一般稱為工傷。. 根據《僱員補償條例》第40條 ...

    • 非死亡個案:永久完全喪失/部份喪失工作能力
    • 非死亡個案:暫時喪失工作能力
    • 其他賠償費用

    下表為永遠完全喪失收入能力補償金額的計算方式: *用以計算死亡補償的補償金額的每月收入設有HK$35,600的最高限額。 如果受傷僱員因工傷而永遠喪失部份工作能力,補償金額將取決於其喪失賺取收入能力的程度,實際計算方法為「永遠完全喪失收入能力補償金額(即上表)X 永久喪失賺取收入能力百分率」。受傷僱員的永久喪失賺取收入能力程度,將由勞工處處長委任的僱員補償評估委員會評定。 另外,受傷僱員因工傷而永久喪失工作能力後,會因為沒有他人照顧也不能自理日常生活的話,將可以獲得額外補償,該額外補償的計算方法有兩種: 1. 法院認為所需的費用,但不得超過指定的最高限額HK$644,710 元;或 2. 獲勞工處處長批准,並由僱主與受傷僱員訂立的協議,相關金額須為HK$644,710元。

    受傷僱員暫時喪失工作能力期間,僱主需要支付工傷病假錢,款額應為其遇到意外時,每月收入與暫時喪失工作能力期間,月入差額的五分四(80%)。例如員工在喪失工作能力期間沒有收入,僱主需要支付的工傷病假錢就是工資收入的五分之四。 如果僱員因工傷而不能工作超過24個月,或超過由區域法院批准的延長期限(延長期限以不超過12個月為限),僱主就不再需要支付按期付款。受傷僱員將被視為永久喪失工作能力,並按上述永久喪失工作能力補償的規定評定補償金額。

    醫療費 除非僱主已經提供足夠的免費醫治,否則僱主須要支付其醫治工傷的醫療費用(包括診金、外科收費或療法收費、護理、入住醫院、藥物、治療物品及藥用敷料的費用等),直至註冊醫生證明僱員無需作進一步治療為止。另外,如果僱員因為工傷而需要接受物理治療、職業治療或脊醫醫治,僱主亦必須負責相關費用。 義製人體器官及外科器具 如果僱員因為工傷而需要裝配義製人體器官或外科器具,僱主就需要負責下列費用: 1. 供應及裝配義製人體器官或外科器具的費用,最高金額為HK$44,300元;及 2. 從裝配該器官或器具起10年內可能維修及更換的費用,最高金額為HK134,220元 以上賠償費用需要符合3個條件,包括1. 僱員接受註冊醫生的治療、2. 僱員獲供應和裝配義製人體器官或外科器具、及3. 該器官或器具在香港製造...

  3. 如果最終的醫療開支高於預先批核賠償額你需要在出院時先自行繳付超出預先批核賠償額的費用並保留有關收據。 出院後,你可根據一般索償程序透過 Bowtie 網上平台,就有關自行繳付的醫療費用向 Bowtie 申請差額索償。

  4. 2024年5月14日 · 而意外保險通常以下方式來保障因意外受傷而需要賠償的受保人因意外死亡或傷殘而發放的一筆過賠償 因意外受傷而不能工作期間的每週定額津貼 因意外而引致的實報實銷醫療開支

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