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2024年5月14日 · 為保障工人姐姐，法例規定僱主必須為外傭購買勞工保險。 但勞工保險只保障內容嚴重不足，簡單如感冒、發燒而光顧診所的診症費，也要僱主自掏腰包。 而簡稱外傭保險的 外傭綜合保險 ，保障項目由門診、住院、牙科及誠信保障，甚至第三者責任等，同時保障僱主及外傭。 今次快而便為大家分享當購買外傭保險時，應該如何比較及注意事項。 延伸閱讀: 【外傭開支 2024】請工人姐姐要幾錢？ 包括最低工資、保費、長期服務金等. 點揀外傭中介/僱傭中心？ 比較收費服務+防伏位+黑名單. 勞工保險 vs 外傭保險. 點解要買外傭保險？ 根據 僱員補償條例 ， 所有僱主都必須要為外傭提供免費醫療 ，但基本的勞工保險只保障外傭因工傷而引致的診症費等開支，保障範圍相當有限。
- 保費
- 涵蓋範圍
- 不保項目
- 索償手續
有三大因素會影響一份保險方案的費用。首先是保障期。大部份公司只會提供一年或兩年選擇，所以請計劃清楚打算聘用外傭多久。 第二個因素是年齡。大部份保險公司只會接受18-60歲的外傭投保。通常外傭年紀越輕，患病的機率就越低，因此保費就會越便宜。年逾60歲的外傭則須經審核及批准，未必受保。 第三個因素是外傭是本地人抑或外地人。綜合保障計劃涵蓋範圍更廣、費用更昂貴，大多數時候只適用於來自海外的外傭。
外傭保險基本上分為兩種：基本計劃及綜合計劃。前者只保障外傭受傷或患病時之費用及僱主的法律責任。後者則提供保護傘式的方案，保障範圍更廣。雖然不同的方案各有其保障範圍，但以下是綜合保障計劃中通常都會涵蓋的一些項目： 1. 僱主法律責任保障在《僱員補償條例》及《普通法》下你作為僱主的法律責任。 1. 醫療費用包括外傭的住院及手術費用、門診費用（甚至可能包括跌打治療）及牙醫費用，涵蓋外傭在承保範圍內的醫療費用。 1. 個人責任保障外傭意外導致第三方受傷或財產損失時引致的法律責任。 1. 服務中斷涵蓋外傭入院進行手術或治療超過一天時的服務中斷。 1. 個人意外保障外傭在休假期間受傷或身亡。 1. 遣返費用除了外傭亡故把遺體運回原居地外，同時也涵蓋了外傭因嚴重疾病或重傷導致不能繼續工作時的費用。 1. ...
外傭保險常見的不保項目包括： 1. 自殺或蓄意自殘 2. 受酒精或藥物影響的行為 3. 罷工、暴亂或民事騷亂 4. 因戰爭、核子、輻射或恐怖襲擊導致受傷（例如在2017年就曾有43名印傭被指與ISIS有關） 5. 違法行為 6. 受保前已存在的疾病
保險索償的方法主要有兩種。第一種是病人索償，由病人先繳付治療費用，再把相關文件交給保險公司。這是傳統方法，不過較花時間。第二種是直接結算，保險公司會直接支付醫療費用給醫院或診所。投保人不用繳交索償表格或其他文件，節省了不少功夫。
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- 3113 2112
2022年8月4日 · 根據香港法例，外傭在最初受僱的 12 個月內，每受僱滿一個月便可累積有薪病假日 2 天；之後受僱滿一個月可累積有薪病假日 4 天，有薪病假日最多可累積至 120 天。 只要外傭能夠出示適當的醫生證明書，僱主就需要讓外傭放有薪病假。 病假期間，外傭的工資相等於其每日平均工資的五分之四，並且最遲須在正常發薪日支付。 工人姐姐生病應該去公立還是私家醫院？ 工人姐姐只要擁有香港身份證，就可以享受本地居民的公共醫療福利，即是急症室只要付 $180，住院每日只需 $120。 但如果只是一般小病，我們建議直接找私家診所，claim 外傭保險後也只是自費補貼數十元，勝在省下排隊等看醫生的時間。 當然，如果是長期病患，我們就建議找公立醫院求診了。 可否解僱患病外傭？ 不可以。
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不論是本地家傭、還是外傭，家庭傭工都是家中重要的成員，一份週全的家傭保險能夠確保勞資雙方都得到充足的保障。. 法例規定僱主必須為家傭購備保險，為家傭提供全面的醫療和人身意外保障，同時承擔僱主的基本法律責任。. 多數保險公司都會提供 ...
2020年8月12日 · 根據原居地？ 價錢？ 年齡？ 語言能力？ 過往評價？ 還是其他因素呢？ 我們快而保今天就來看看在挑選外傭的時候，僱主可以參考的六個準則。 1. 語言問題. 在香港可以聘請的外傭，不外乎來自印尼、菲律賓、尼泊爾及泰國，當中菲傭佔超過五成。 與其說僱主要考慮來源地，不如說考慮的是語言問題。 大部份的菲傭和尼泊爾家傭只懂英語，而印傭和泰傭來港前通常都學習過廣東話。 如果不介意說英語，那麼聘請菲傭當然不是問題，甚至能為小孩營造說英語的環境。 不過菲傭始終不是英文老師，其英語口音和文法始終與英式或美式口音不一樣，家長不宜過份依賴外傭來教導小孩。 而倘若照顧對象是不懂英語的老人家，印傭和泰傭就會是較適合的選擇，畢竟雙方能夠用廣東話溝通，總好過用手語指手畫腳，大大減少誤會。 2. 年齡大小.
2021年3月18日 · 第一步：做好事前準備. 假設你要即時解僱外傭，我們建議安排在日間解僱，讓外傭容易覓得棲身之所。 建議留在家中與外傭進行解僱，因為僱主難以確保中介能以中立態度來處理事件，反而可能令情況惡化。 建議僱主 set 好鏡頭全程錄影、安排第三方作證人（建議是沒有利益衝突的朋友）及預備好相關的文件（包括由僱主發出終止標準僱傭合約通知書、終止僱傭合約通知書 (ID407E)、確認離港日期機票信、僱傭合約屆滿或終止所付款項收據） 第二步：通知外傭及入境事務處. 首先，僱主可以在錄影的情況下，向外傭出示「由僱主發出之終止僱傭合約通知書」（ 中文版 ｜ 英文版 ｜ 其他語言版本 ），同時家傭應獲取解僱信的副本，避免解僱信被私自刪改或另一方拒絕承認收到通知。 通知完外傭後，下一步就是通知入境事務處。
2024年5月9日 · 根據勞工處聘用外籍家庭傭工的 「標準僱傭合約」，僱主需要給予外傭每年 14 日法定假期及每周不少於一天休息日。 僱主亦要為外傭提供免費膳食，或不少於 $1,236 的膳食津貼，以及免費住宿。 詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起，外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭點出糧？ 僱主應與外傭商議好每月的出糧日期，並需要 最少每月支付一次人工予外傭 。 按法例要求在任. 何情況下，僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。
