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單偉建先生. 獨立非執行董事. 62歲,為本公司及中銀香港獨立非執行董事、稽核委員會主席、薪酬委員會和提名委員會委員。 單先生現任太盟投資集團之主席兼首席執行官。 彼亦擔任台泥國際集團有限公司的董事(其為一間於聯交所上市的公司)。 單先生亦為China Venture Capital and Private Equity Association Limited 的理事。 彼曾為TPG資深合夥人、美國新橋投資公司聯席執行合夥人、JP摩根銀行之董事總經理、賓夕凡尼亞大學沃頓商學院助理教授及世界銀行之投資管理人員。 單先生於1979年畢業於北京對外貿易學院,主修英語。
職位及經驗..劉先生自2019 年7 月5 日起獲委任為中國銀行董事長,於2018 年10月至2019 年7 月期間為中國銀行副董事長。. 彼自2018 年10月擔任中國銀行執行董事, 於2018 年8 月至2019 年6 月期間擔任中國銀行行長。. 彼亦於2018 年10 月至2019 年11月 期間兼任中國銀行上海 ...
高銘勝先生. 獨立非執行董事. 66歲,為本公司及中銀香港獨立非執行董事、風險委員會主席、審計委員會委員、薪酬委員會委員和提名委員會委員。 現為新加坡商業和管理顧問公司Octagon Advisors Pte Ltd的行政總裁,彼亦為大東方控股有限公司非執行主席,Singapore Technologies Engineering Ltd 及United Engineers Limited獨立非執行 董事(全於新加坡上市)。 高先生亦為Hon Sui Sen Endowment CLG Limited董事。 彼曾為星翰國際金融服務有限公司董事。 由2000 年至2004年期間,高先生出任 新加坡大華銀行(United Overseas Bank)的副行長,及該銀行的執行委員會成員。
經考慮最新監管要求、指引，以及業界做法和國際最佳慣例，董事會設有五個常設附屬委員會－ 審計委員會、提名及薪酬委員會、風險委員會、戰略及預算委員會和可持續發展委員會，負責協助董事會履行其職責。
人員的的具體薪酬待遇，包括但不限於入職薪酬、簽約酬金、合約保證 花紅、固薪及固薪的年度調整、花紅及遞延浮薪、長期激勵、股票期 3.
在遵行本委員會職責約章的條款及由董事會或本委員會( 視情況而定)通過的策略及政策的情況下,總裁肩負本行人員任免、薪酬福利及工作考核的整體責任,作為其管理職責的一部分。 2. 角色和職責. 2.1 整體人力資源與薪酬戰略. 2.1.1 本委員會負責審查並向董事會建議批准本集團的整體人力資源與薪酬戰略,包括以下範圍: 員工招聘、發展和培訓,以確保員工的水平和技能足以滿足本集團未來業務發展的需要; 績效評估的方法和程序,以確保獎勵先進、鞭策落後; 薪酬及激勵機制方面的戰略和政策,包括長期激勵計劃和其他福利,以鼓勵員工表現,並將員工利益和股東利益一致化。
李早航先生,非執行董事. 司及中銀香港非執行董事。李先生亦為中國銀行副行長、本公司及中銀香港董事會薪酬委�. 會成員及中銀投資董事長。李�. 生於銀行業積逾20 年經驗。由1990 年8 月至2000 年11月期間,李先生曾擔任中�. 建設銀行總經理及副行長。李先生於1978年在南京氣.
