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  1. 1 重要的是,Prabakar、FB & Ors、Ubamaka及C & Ors等案件,讓法院得以在入境事務處處長要將該等要求獲「免遣返」保護的人士遣反前,先行澄清與入境事務處處長的職責有關的法律。

  2. 對外律師的開放規管制度. 會長的話. 2018年三月. 華盛頓舉足輕重的智庫傳統基金會於2018年2月2日由公佈《 2018經濟自由度指數 》。. 香港連續第24年成為全球最自由的經濟體,在「政府誠信」、「營商自由」和「貨幣自由」方面的得分均有進展,總分較去年為 ...

  3. 業界透視. 監管及合規. 2015年九月. Jason Carmichael及Warren Ganesh,Smyth & Co 與RPC聯營. Interush Ltd v Commissioner of Police [2015] HKEC 1589, HCAL 167/2014, 5 August 2015 ("Interush")一案是高等法院的重要初審判決,值得上訴法庭澄清。 Interush 一案裁定,除其他外,根據《有組織及嚴重罪行條例 》 (第455章)25A (2) (a)條而運用警方的「不同意處理」制度,並不抵觸基本法第6及第105條 (主要是保護私人財產),亦因此是不違憲。

  4. 機密資料:僱員離職時你需要知道些什麽 | Hong Kong Lawyer. 業界透視. 勞動法. 2016年四月. 禁止僱員與僱主競爭. 僱主在多大程度上能夠禁止僱員與其競爭,取決於僱員是在在職時還是在離職後競爭,時間不同,程度有別。 在在職時,僱員對僱主負有忠實責任和真誠責任,行事時不能與僱主有利益衝突。 這包括不參與競爭業務。 在外間受僱從事與現任僱主不相干及∕或沒有牴觸的工作,只能藉合約條文明確約束。 忠實責任亦將延伸至保密公司資料及不遊說∕慫恿顧客或客戶停止使用僱主的服務。 在離職後,就保障僱主的合法權益而言,只要不競爭條文所限制的時間、限制的範圍及限制的地理區域合理,就可強制執行。 現時沒有規定要在限制期間付款,但在整段限制期間支付部分代價,就有助證明合理性。

  5. 2015年3月2日 · 陶偉卓合夥人,劉芷君高級律師,孖士打律師行. 破產管理署就強制清盤轉為債權人自動清盤而收取從價費的權利,在近期的 Re MF Global Hong Kong Ltd (unreported, [2015] CACV 251 and 252 of 2012, 2 March 2015)案例中受到質疑。. 在此案中,上訴法庭裁定,關於明富環球 (MF ...

  6. 香港國際公證人協會新聞. 2021年九月. 公證職業的未來. 公證人是法律職業最古老的分支,擁有數千年的歷史。 公證人的未來將何去何從? 資訊技術和人工智慧正以前所未有的速度改變世界。 最近,我在倫敦剛找到工作的兒子得到了朋友的明智建議:應該從事15年後會出現的工作。 毫無疑問,公證人的職業也難逃技術的影響。 這一切已經發生,我們已開始捕捉到公證職業變革的種子。 海牙國際私法會議討論了技術如何促進海牙認證的服務。 早在2003年,關於《海牙公約》實際運作的特別委員會就成立了。 “海牙公約的精神和規定不應該成為阻礙現代技術和應用的絆腳石,應該依賴這些技術提升應用和運作的效率。 ”目前,電子海牙認證 (e-APP)項目已經接納了這些建議。

  7. 合夥人及律師行變動. 自2012年9月24日加入年利達律師事務所為合夥人。. 自2012年9月13日加入富而德律師事務所為合夥人。. 自2012年9月3日加入亞司特律師事務所為合夥人。. 自2012年9月28日加入鄺來興律師行為合夥人,但仍繼續擔任譚潘葉律師行合夥人一職。. 自 ...