中國建設銀行
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現時已有二十間銀行參與政府的三十五億元低息貸款計劃，並將由下星期一（五月五日）起至七月三十一日接受貸款申請。. 貸款計劃旨在協助自嚴重急性呼吸系統綜合症爆發以來，生意大幅減少而出現嚴重現金週轉問題的行業，為他們提供短期現金援助。. 從 ...
支付遣散費. 僱員如欲追討遣散費,須在解僱 / 被停工後3個月內,以書面向僱主發出申索遣散費的通知。 如有需要,勞工處處長可以將發出申索通知的期限延長。 僱主必須在收到僱員以書面發出申索遣散費的通知後的2個月內,支付遣散費。 違例與罰則. 僱主如無合理辯解而拖延支付遣散費給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款5萬元。 長期服務金的支付時間. 僱主須在僱傭合約終止後7天內支付長期服務金給僱員。 違例與罰則. 僱主如故意及無合理辯解而逾期不支付長期服務金給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款35 萬元及監禁3年。 僱員享有遣散費 / 長期服務金與強制性公積金計劃權益、職業退休計劃利益或按服務年資支付的酬金抵銷的情況. 如僱員有權享有遣散費或長期服務金,而:
勞工處今次編印的《銀行及金融業的職業安全及健康指南》，就是獲得香港銀行公會的鼎力支持下推出。 這本指南的目的，是協助管理人員找出工作地點的潛在危險，並提出解決方法，同時亦協助管理層制訂和實施安全管理系統，以便更有效推行工作安全和健康。
這個一站式網上平台提供取消強積金「對沖」安排的資料及簡易的圖像和範例，協助僱主、僱員及公眾了解取消強積金「對沖」安排及相關的配套措施。 專題網頁並提供網上計算工具，協助僱主及僱員計算取消強積金「對沖」安排後的遣散費及長服金、僱主可獲的政府資助，以及僱員的權益總額。 請按此瀏覽。 立法會於2022年6月9日通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，落實取消使用強制性公積金（強積金）制度下僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金（長服金）的安排（強積.
- 前收市價10.320開市10.220買盤10.180賣出價10.200
- 今日波幅10.000 - 10.34052週波幅8.610 - 12.380成交量531.64k平均成交量1.34M
- 市值26.85BBeta值 (5年，每月)0.55市盈率 (最近12個月)7.71每股盈利 (最近12個月)1.320
- 業績公佈日2024-08-22遠期股息及收益率0.54 & 5.23%除息日2024-03-061年預測目標價10.65
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2025年的法定假日. 2025年的14天法定假日是： 請注意： 任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前 12 個月的每日平均工資。 參考例子： 某僱員的休息日是星期日，其僱主選擇以冬節（即12月21日）為法定假日。 由於冬節適逢星期日，僱主應於翌日補假（即12月22日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可獲得更多有關法定假日的資料. 2018 - 2025年的法定假日. 2025年的14天法定假日是： 1. 1月1日 1月1日 2. 農曆年初一1月29日 3.
勞工處是香港政府的部門，負責制定和執行有關勞工事務的法例和政策。在這個網站上，你可以找到有關最低工資、預防工作時中暑、叉式起重車、僱員權益及福利、工作安全與健康等方面的資訊和服務。你也可以瀏覽勞工處的最新消息和活動，或聯絡勞工處的各個部門。
Statutory Holidays for 2025. The 14 statutory holidays for 2025 are: Please note: All employees are entitled to the above statutory holidays.
