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  2. 2022年8月6日 · 相反,正當良好的僱傭中心,應該會向僱主說明清楚聘請外傭時的收費、服務範圍、退款安排、更換外傭時之費用,並簽訂服務協議,亦會講清楚僱主的責任例如最低工資、病假津貼及年假怎樣計算,以保障雙方權益。 外傭中介防伏位 #5 參考消委會投訴個案. 消委會的投訴個案林林總總,僱主亦不妨看看這些例子作為警剔: 視像面試用拼音出貓. 試過有工人姐姐在 zoom call 時能夠說尚算流利的廣東話,但見到真人卻口啞啞,原來是視像會面時,鏡頭後方有即時翻譯答案的廣東話拼音。 所以建議僱主,如果情況許可,盡量真人面試,以了解其工作能力、經驗及態度,同時亦讓對方明白你所預期的工作環境、範圍及水平。 「百份百退款」名不副實. 如果僱主挑選的外傭申請不成功或未能如期上任,應該要留意合約有否訂明外傭履新的日期。

  3. 除了較知名的外傭中介公司,如得成僱傭中心、海外僱傭中心、康樂居僱傭中心、陽光女傭中心,香港有不少中小型僱傭中心,可以向你提供額外僱傭中心選擇,部份中小型僱傭公司亦設有地鋪。

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  6. 2020年11月16日 · 僱傭中心邊間好 所需的文件很簡單,僱主負責填ID988B,傭工則填ID988A,兩份文件都可在網上下載;至於一式四份標準僱傭合約則必須去入境處索取,並由僱主、傭工及見證人簽署。

  7. 陽光女傭中心是香港NO.1最大規模的僱傭中心,具二十多年僱傭代理經驗,專業代辦本地、海外印傭、菲傭、現成外傭、續約外傭及指定女傭外傭相關之申請手續、僱傭保險及外傭驗身等服務。

  8. 2020年6月19日 · 僱傭中心的優勢. 一般黎講,香港嘅僱傭公司可以分為兩種類,規模比較小,得一、兩間分店通常叫做「細行」,而連鎖式經營嘅就叫做「大行」,呢兩類僱傭公司都各擅勝場,以下會講下分享下佢地嘅優劣。 圖片來源. 連鎖僱傭公司 (大行): 相比起細規模嘅僱傭公司,擁有多間分店以上嘅大型連鎖式僱傭公司大多數都係歷史悠久,佢地嘅優勢係經驗比起細行豐富,而且通常已經建立左良好口碑。 另外,因為佢地大多係由集團式管理同經營,所以大型僱傭公司會係海外擁有一支強大嘅中介代理團隊或者培訓中心,好處就係可以提供俾僱主選擇嘅外傭數量都會遠比細規模僱傭公司嘅多好多。 另一方面,連鎖式僱傭公司因為資源較為豐富,所以一般佢地都係可以提供到比較全面嘅售後服務,例如為外傭提供培訓同跟進服務等等。

  9. 為什麼選擇 Helpermatch僱傭中心?. HelperMatch 僱傭中心所有的外傭都必須經過最嚴格的篩選。. 為進一步確保其質素,我們與海外培訓機構或中心進行緊密合作,希望在受僱傭中心聘請前進一步提升外傭的技能和知識。. 此外,在港期間我們亦有專業醫護導師團隊為 ...

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