搜尋結果
如客戶的實益擁有人屬合夥企業或信託,則持牌人須參考《打擊洗錢條例》附表2 第1(1) 條及在此表格作出適當修改。 如風險評估已確定交易屬需要更嚴格客戶盡職審查,則持牌人須採取額外措施,確定客戶及其實益擁有人的身分。 如果持牌人對客戶的身分有懷疑,或懷疑交易涉及洗錢及/或恐怖分子資金籌集,或所提供的文件是偽造的,則應向聯合財富情報組. (https://www.jfiu.gov.hk/tc/index.html) 提交可疑交易報告。 除非另有所指,否則第18-01(CR)號通告所註明及/或界定的詞彙跟本表格的詞彙的涵義相同。 持牌人應在其認為合適時尋求獨立法律意見。 問題問題問題問題1:
EAA operates a mandatory provident fund scheme (“MPF scheme”) in Hong Kong. The assets of the MPF scheme are held in a separate trustee – administered fund. Both EAA and the employees are required to contribute 5% of the employee’s relevant income up to a maximum of HK$1,500 (2016: HK$1,500) per employee per month.
薪酬. 監管局定期檢討其薪酬政策，以確保薪 酬福利與市場趨勢一致，維持一定的競 爭力以吸引及留住人才。 本局委託了獨 立顧問公司在年內進行薪酬水平及薪酬 趨勢調查。 工資範圍已根據市場水平進 行調整。 2017年度按表現的薪金調整制 度亦參考了顧問公司的建議而釐訂。 員工培訓及發展. 隨着公眾對監管局的問責性及透明度之 期望與日俱增，我們必須確保員工具備 履行職責、積極回應大眾訴求，以及維 持高服務水平的能力。 作為本局人力資 源策略之一，監管局致力提供各類資源 （包括內部工作坊、對外的培訓課程及培 訓資助等），以支持員工的事業發展及提 高他們的專業技巧和競爭力。 為加強員工對有效處理衝突的重要認 識，監管局年內為員工舉辦了有關衝突 管理的工作坊。
www.eaa.org.hk
財務狀況表 於2021年3月31日 載於第114至144頁之財務報表於2021 年7月20日獲地產代理監管局全體成員 批准及授權刋發，並由以下代表簽署： 廖玉玲 韓婉萍 主席 行政總裁
如客戶的實益擁有人屬合夥企業或信託,則持牌人須參考《打擊洗錢條例》附表2 第1(1)條及在此表格作出適當修改。 持牌人有責任依據其對洗錢/恐怖分子資金籌集風險作出的評估,採取合理措施合理措施合理措施合理措施去核實實益擁有人的身分,從而使其信納其知道該實益擁有人為何人,該等措施包括可使持牌人能了解該客戶的擁有權及控制權結構的措施。 對於有多層擁有權結構的公司 ( 不論於香港或香港以外地方註冊),應識別公司的所有中間層級。 持牌人應自行決定收集該等資料的方法,例如取得一份董事聲明其中附有描述中間層級的擁有權架構圖表,(所包含的資料應視風險敏感度而定,但至少應包括公司名稱及公司成立所在地),此舉的目標應始終是循著擁有權鏈狀架構追查至屬持牌人的客戶的最終實益擁有人的個人,並核實該些個人的身分。
EAA operates a mandatory provident fund scheme (“MPF scheme”) in Hong Kong. The assets of the MPF scheme are held in a separate trustee – administered fund. Both EAA and the employees are required to contribute 5% of the employee’s relevant income up to a maximum of HK$1,500 (2019: HK$1,500) per employee per month.
