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个人因在公司任职或受雇而有权获得该公司的股份，并运用或转让该权利而取员提供的假期旅行支出，根据退休金计划而领取的退休金以及一个课税年度内在港工作不超过60天者，也不纳薪俸税。 薪俸税的 计税依据 为 应纳税所得额 ，即所得（入息）总额扣除必要费用和生计费用后的余额。 经认可的慈善捐款亦可扣除，但捐款总额不得少于100元，不得超过经扣除开支后入息的10%。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人 的 工资、薪金所得，先行以每月收入额 减除费用 五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除
1 基本因素. 2 基本特征. 基本因素. 播报. 编辑. 在约定给付退休办法下，其会计处理主要包括以下基本因素： 1、企业的退休金给付义务； 2、 退休金 资产； 3、 退休金成本净额 ； 4、应计或预付退休金。 此外，还应在财务报表或附注中揭示下列各项信息： 1、退休办法的说明，包括适用本办法的职工、退休金给付的计算公式、 退休基金资产 的内容，以及其他影响各期财务报表比较重大事项及其影响。 2、退休金成本净额，分别列示服务成本、 利息成本 、退休基金资产实际投资报酬及其他构成项目的净额。 3、 退休基金 提拨状况与 资产负债表 列报数额的调节表应分别列示： （1）退休基金资产的公允资产的 公允价值 。 （2）预计给付义务，应分别注明累计给付义务和既得给付义务。
Staff salaries. 包 括. 全部货币性薪酬和 非货币性福利. 提 供. 其他被赡养人的福利. 目录. 1 基本概念. 2 薪酬范围. 3 确认计量. 一般方法. “三项经费” 补偿核算. 4 辞退福利. 5 参考文献. 6 考量指标. 岗位工作的价值. 员工的能力. 需求情况. 最低工资标准. 人力资源成本. 基本概念. 播报. 编辑. 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 《 国际会计准则 》称企业员工为雇员，我国将企业员工称为职工而非雇员。
间接薪酬又称福利薪酬，是指 员工 作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件 (如疾病、事故)等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。 它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。 之所以被称为间接薪酬,是因为它与基本薪酬和可变薪酬存在一个明显的不同,即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分. 中文名. 间接薪酬. 又 称. 福利薪酬. 举 例. 失业保险、社会保险等. 内 容. 法定福利等. 目录. 1 组成部分. 2 构成内容. 法定福利. 非固定福利. 3 发展作用. 组成部分. 播报. 编辑.
劳动部关于废止部分劳动规章及其他规范性文件的通知. 颁布时间. 1994年11月11日. 实施时间. 1994年11月11日. 颁布单位. 劳动部. 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动管理部门：. 《中华人民共和国劳动法 ...
化学术语. 本词条缺少概述图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！. 化合物的溶度积常数表，是一张各常见化合物的 溶度积常数 的数据表格。. 从中可快速查找到常见化合物的溶度积常数。. 中文名. 化合物的溶度积常数表. 释 义. 各种 ...
