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1. baike.baidu.com › item › 人才招聘网人才招聘网_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 人才招聘网

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   招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松网上求职。 求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。 合适的工作机会随时可能找上门来。

2. baike.baidu.com › item › 社会化招聘社会化招聘_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 社会化招聘

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   社会化招聘是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者或公布空缺职务来获得人才的一种方式。 国外的代表性网站包括LinkedIn，Facebook，Twitter。 据2011年社会化招聘网站JobVite数据，在使用社会化媒体招聘的公司当中，有80%的使用LinkedIn，使用Facebook和Twitter分别是50 ...

3. baike.baidu.com › item › 招聘体系招聘体系_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 招聘体系

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   公司招聘体系. 有效招聘体系的建立需要符合前瞻性、战略性、务实性及 最低成本 等原则要求，许多组织的招聘流程是：各 部门经理 在出现职位空缺或需要增加职位编制时与人资部联系，他们往往希望在最短的时间内得到人力。. 于是人资部的招聘人员开始 ...

4. baike.baidu.com › item › 职位空缺职位空缺_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 职位空缺

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   职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补，而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺，若职位空而不招则表示用人单位要缩减名额以减少成本。

5. baike.baidu.com › item › 人员招聘人员招聘_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 人员招聘

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   组织需要招聘员工可能基于以下几种情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的人员结构；员工因故离职而出现的职位空缺等等。通常有内部提升和外部招聘两种途径，两种方式各有优劣势。人员招聘要按照一定的程序并遵循必要的原则进行。

6. baike.baidu.com › item › 内部招聘内部招聘_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 内部招聘

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   内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。. 所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的：广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作；狭义上的内部招聘是指招聘范围仅限于公司内部在岗员工 ...

7. baike.baidu.com › item › 招聘网招聘网_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 招聘网

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   包括针对雇主的服务和针对求职者的服务，如招聘信息 发布 、简历下载、定制招聘专区、 求职简历 生成、职位搜索、 薪酬 查询等。 中文名. 招聘网. 解 释. 提供网络招聘服务. 业 务. 招聘信息发布、简历下载. 技 术. 互联网 及相关技术. 目录. 1 网站特点. 信息量大. 快捷方便. 经济实惠. 2 网站优势. 招聘优势. 求职优势. 3 网站缺点. 真实度低. 应用范围窄. 体系不完善. 4 发展历史. 5 未来展望. 6 相关网站. 7 网站分类. 8 发展趋势. 9 相关图书. 出版信息. 内容简介.