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2024年5月1日 · https://hk.on.cc/ireport/index.html. MMS：. ireport@on.cc. 【本報訊】繼2021年及2022年推出中電消費券計劃，中華電力今年將第3度派消費券。. 近58萬個受惠家庭，包括低用電量住宅客戶和享有長者電費優惠的客戶，在本月中起已陸續收到兩張總值100元的消費券，可於超過2,500 ...
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2020年5月26日 · 華員會會長利葵燕表示，該會提出的《「3+3」軟着陸方案》，建議全體公務員由今年度起凍薪三年。 雖然有會員及公務員反映，他們為抗疫付出很多，而剛公布的薪酬趨勢調查指標亦是正數，不應減薪或凍薪，她表示理解，惟認為社會期望公務員能共度時艱，加上經濟困局有機會令公務員未來數年薪酬調整波動，建議凍薪能平衡多方利益及公務員隊伍的穩定性，亦能避免引起公務員和社會的分化。 利葵燕說華員會暫定本周內和聶德權會面討論凍薪方案。 要求暫停薪趨調查兩年. 方案中又建議政府承諾會於香港經濟回暖復甦後，向公務員補回今年度若依足薪酬趨勢調查指標調整薪酬的差額，並為三年內退休的公務員，尤其是退休金較微薄的中低級公務員，把差額納入其退休金，減輕其退休生活的經濟負擔。
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2020年5月22日 · 政府華員會會長利葵燕表示，調查數字滯後，或未能如實反映現時經濟情況，直言建議凍薪屬一個考慮方案。 中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦指商界無力加薪，擔心公務員加薪或令商界員工期望僱主跟隨，令勞資關係矛盾，認為公務員不應加薪，首長 ...
2013年3月3日 · 【本報訊】中電、煤氣及電盈三家公共機構的工會合組的香港公共事業工會聯合會，昨要求他們的僱主今年向員工平均加薪百分之七，當中中華電力公司華員職工會指，中電早前曾通知工會，今年擬平均加薪百分之五，低於去年的平均百分之五點五。 工會直言，中電去年勁賺八十三億元，應與員工分享成果，因仍未接獲正式通知，故希望透過磋商爭取合理加幅。 該三家公共事業機構在本港共聘有近一萬八千名員工。 香港公共事業工會聯合會，昨宣布要求三企業今年平均加薪百分之七。 三公共機構工會促加薪7% 組成聯會的三個工會包括中華電力公司華員職工會、香港中華煤氣公司華員職工會，他們最近訪問共六百零三名分別於三間機構任職的員工。 調查發現，逾九成受訪者要求加薪百分之七或以上，當中一成六更期望加幅可達一成，不足一成要求加薪百分之三至五。
2024年1月21日 · (852) 6500 6500. 電 郵： 網上爆料： MMS： 【本報訊】更新版《公務員守則》日前結束諮詢，但仍有公務員工會憂日後爭取調整薪酬的行為踩紅線。 擁有最多公務員會員的華員會趕搭尾班車提交建議，指為免生疑慮，應在員工守則更新版的適當地方註明4條相關條文，不適用於公務員工會負責人或幹事對與公務員權益相關事宜向政府或部門提出公開的批評意見，行使工會的正當權利及履行工會的職責。
2023年6月4日 · 換言之，政府人員協會以及華員會建議政府向全體公務員劃一加薪5%或5.1%，將不會發生。 事實上，當局近3年均沒有按薪趨勢調查結果調整公務員薪酬。 除疫情下凍薪兩年外，在去年，薪酬趨勢調查結果提出低層及中層公僕分別加薪2.04%、4.55%，高層加薪更達7.26%，幅度遠遠高於中低層兼跑贏「通脹」，社會普遍批評加幅「離地」，上屆行政會議最終抽起有關議題押後今屆解決，新政府上任後，最終決定高、中、低層劃一加幅2.5%。 記者楊婷. 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/
