搜尋結果
2018年8月27日 · 1948 年 2 月 19 日早晨，台灣大學中文系系主任許壽裳被發現倒臥在床上，頸部被連砍數刀，血流遍了臥鋪。 雖然當時警方抓到了兇手，但許家的親友與許多文化界人士卻不認為這是全部的真相，為什麼？ 中間有什麼疑點？ 透過這篇文章，帶你瞭解後來被視為白色恐怖的起點的本案。 （責任編輯：翁筠茜） 圖片來源： wiki 。 文／路那. 1948年2月19日早晨，一向瀰漫著安詳靜好氛圍、學術氣氛濃厚的青田街，被一連串帶著猶疑的腳步聲給打散了。 那是 青田街六號 許家的女傭王月嬌。 年方18歲的她，是淡水孩子。 她的同事是同樣出身淡水的十七歲幫傭王美昭。
2019年9月4日 · 許嬰寧 2019-09-04. 圖片來源： unsplash. 【為什麼我們選擇這篇文章】 你有沒有過這樣的經驗：進入一個圈子或場合後，發現別人都有說有笑，自己卻無法融入呢？ 這個時候，你也許會有孤單的「邊緣感」產生，但請別馬上掉入悲傷的黑洞，因為此般狀況背後，有幾項事情值得你先冷靜下來思考。 （責任編輯：謝宜臻） 文／諮商心理師 許嬰寧. 當我們發現意外發現自己似乎被排除在某些場合之外，某些自己以為隸屬的團體，沒想到好像總是發生一些自己不知道的事情，大家討論著自己沒聽說過的話題，其他人有的一些默契，自己卻摸不著頭緒。 一定會覺得很失落。 「我是不是錯過了什麼？ 看著別人嘻嘻哈哈的神情，那種若有似無的默契，我們會感到孤單和失望，是非常合理的事。
2019年12月2日 · 文／諮商心理師 許嬰寧. 最近一個朋友跟我說：「我覺得男友不夠貼心，每次都要我開口要求他幫我做什麼，他才會做，為什麼他都不會主動一點呢？ 我問他：「像是什麼？ 朋友說：「例如我們的紀念日、情人節這些，他的生日我都會提早幫他準備，可是換作是我的生日，他卻都沒有安排，最後就是吃了一頓飯，好失望。 我問他：「你有跟他提過，你希望怎樣過生日呢？ 朋友不解：「我怎麼可能自己說啦！ 他為什麼不能自己想呢？ 你的男友不是不願意，他可能不懂你要的是什麼。 即使再怎麼難為情，開口讓他了解你的需求，都比事後失望來的好。 「我為什麼要開口要求呢？ 你可以重新定義「要求」，因為你只要把你的需求看作是要求，那你就會自己不開心，好像他做到是應該，沒做到就是不應該、不貼心，那不管他有沒有做到，你都不會滿意和感動。
2017年7月5日 · 汽車產業是1880年代中期由德國人卡爾.本茨、戴姆勒和邁巴赫等人創造的，之後經歷一系列的技術進步，僅從1900到1981年間，就有600多項重要創新（Albernathy，Clark and kantrow, 1984）。 中國現在是汽車第一生產大國，但如果你寫一部汽車產業的技術進步史，榜上有名有姓的發明家數以千計，裡邊有德國人、法國人、英國人、義大利人、美國人、比利時人、瑞典人、瑞士人、日本人，但不會有中國人！ 即使像冶金、陶瓷、紡織等這些在17世紀之前中國曾經領先的傳統行業，過去三百年裡的重大發明創造，沒有一項是中國人做出的。 我要特別強調一下公元1500年之前和1500年之後的不同。
2019年11月26日 · 許嬰寧 2019-11-26. 圖片來源： pexels. 【為什麼我們選擇這篇文章】 明明自己很忙碌，卻不敢拒絕同事的請求，硬著頭皮幫忙到底；發現自己做不到或做得不夠好時，龐大的負面情緒卻壓得自己喘不過氣？ 如果你發現自己曾有下文中因「幫忙別人」而產生的 5 種不愉快，就該考慮下次「早點說不」了。 畢竟，「做不到的事情，現在說不，總比未來裡外不是人好得多。 （責任編輯：謝宜臻） 文／諮商心理師 許嬰寧. 「做不到的事情，練習說不，才不會不小心落入『都是你的錯』的圈套裡。
2022年6月24日 · 美國奇異集團（General Electric, GE）在 1892 年由發明家愛迪生和銀行家 J.P. 摩根聯手創立，從燈泡、燈具起家，跨足電子、金融、航空等產業，曾是各界人才搶破頭都想躋身的世界級公司。 然而過去宛如神話的企業，在 20 世紀初期卻面臨崩解，是什麼影響了奇異集團的發展？ 其中有一位關鍵人物：傳奇執行長威爾許。 我們從 《奇異衰敗學》 這本書中摘錄出下文，帶你一窺這位看似冷血，卻受員工愛戴的長官如何經營公司，而這些策略是否間接影響公司發展，仍是許多評論家熱衷的話題之一。 文/ 湯姆斯．格利塔、泰德．曼. 對威爾許和他的助手來說，數據就是他們光榮獲勝的最佳證明。 但勝利的榮耀是犧牲許多人換來的。
2018年5月28日 · 「我覺得我怎麼做都不對。 「那這樣的感覺熟悉嗎？ 」諮商師說。 再來的劇情我想大概大家都猜到了，在我青少年的時候，我也試著尋求其他人的認同、同樣經歷了「怎麼做都不對」的這種感覺……，童年創傷什麼的啦布拉布拉。 投射性認同，完畢。 透過「貶低」別人「墊高自己」 上面這個解釋並沒有不對，只是總覺得還少了點什麼。 直到我今天準備直播的時候看到了《情緒的解剖圖鑑》上面的一段話，突然恍然大悟！ 「有時候習慣輕視別人的人，是透過貶低別人，來提升自己的價值。 由於貶低自己太痛苦了，所以只好轉過來，貶低他人。 」（大意） 對他們來說，『低劣的自己』、『廢物』是他們所習慣的，也是他們的舒適圈。 他們內心常常有兩種想法： 1.變成厲害的人、做自己想做的事情，對我來說根本就是不可能的！
